Analista Junior Gestión Humana - Contrato a Término -

MATRIZ contrata: Analista Junior Gestión Humana – contrato a término-Dentro De Sus Principales Responsabilidades Se Encuentra Realizar el relevamiento, procesamiento y registro de datos/documentación relacionada con los procesos en los que participe, utilizando los sistemas informáticos correspondientes. Actualizar y garantizar la disponibilidad de la información en los sistemas de gestión, asegurando la ejecución eficiente de los procesos del área, preservando su confidencialidad. Brindar orientación, atención y soporte a las personas en temas de gestión humana, promoviendo la comunicación y la calidad en el servicio. Gestionar y dar seguimiento al proceso de ingreso de las solicitudes de compra y facturas del área, asegurando la correcta imputación en tiempo y forma. Colaborar en la planificación y armado de las diversas actividades de integración programadas. Apoyar en la implementación y seguimiento de iniciativas y proyectos vinculados al área.FormaciónSe requiere: Bachiller con formación vinculada al área o estudiante avanzado de las carreras de Relaciones Laborales, Gestión Humana, Administración de Empresas o afines. Es necesario contar con experiencia mayor a un año en tareas administrativas relacionadas a Gestión Humana. Dominio de herramientas informáticas (MS Office o similar), en particular Excel a nivel intermedio.Se Valora Conocimiento de la normativa legal vigente y experiencia en la gestión y administración de la documentación correspondiente al área. Manejo de Sistema SAP.Competencias Desarrollo de relaciones interpersonales Planificación y organización Orientación al cliente Trabajo en equipo Compromiso y responsabilidadOfrecemosLa posibilidad de integrarse temporalmente a una Organización de porte, perteneciente a un Grupo Económico referente, que promueve la transformación y el desarrollo de sus socios de negocio, mediante la prestación de servicios de soporte y apoyo técnico especializado, brindando oportunidades de aprendizaje en entornos desafiantes y remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.El llamado es abierto a quienes reúnan los requisitos y competencias solicitadas e incluye a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos legales.(Ley 19691 - Decreto 73/019)