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Analista Prevencion de Fraudes

Posted: 14 hours ago

Job Description

ID de la solicitud: 241965Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!Analista Prevención de Fraudes Business Line: Operaciones y Tecnología Unit: Estrategias de Prevención de Fraudes – Centro de Prevención de Fraudes y Gobierno Operacional – Banca Internacional Nivel: 5.1 Tipo de Contrato: Indefinido Plazos para recibir cv’s: 19/11/2025MisiónEl propósito del Analista en Prevención del Fraude es contribuir al éxito del área de Prevención del Fraude dentro de Operaciones y Tecnología, asegurando el análisis, detección, seguimiento y mitigación de puntos de compromiso de fraude, así como el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Banco. Este rol garantiza la ejecución de actividades conforme a normas, políticas y procedimientos internos vigentes, fortaleciendo la seguridad operativa y la gestión del riesgo de fraude.¿Qué esperamos de ti? Contar con estudios universitarios concluidos en Administración, Economía, Estadística, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Tener al menos 2 años de experiencia interna en puestos operativos, red de agencias o unidades internas, y 2 años de experiencia externa como analista en el sector financiero. Manejar análisis de eventos de fraude o reclamos uno a uno. Conocer productos y operaciones bancarias (nivel básico). Conocer normativas vigentes y procedimientos de seguridad (nivel básico). Manejar Bantotal a nivel básico, Outlook como usuario y MS Office a nivel avanzado. Manejar herramientas analíticas (deseable intermedio). Contar con inglés básico–intermedio. Tener conocimientos en herramientas de monitoreo (nivel intermedio). Competencias: trabajo en equipo, sentido de urgencia y comunicación efectiva.¿A qué retos te enfrentarás?Análisis y Detección de Puntos de CompromisoAnalizar puntos de compromiso de baja transaccionalidad, utilizando herramientas informáticas y fuentes internas para identificar niveles de riesgo asociados.Emitir informes sobre vulnerabilidades encontradas y proponer acciones inmediatas y de mediano plazo.Realizar análisis de cuentas comprometidas reportadas por BNS o detectadas localmente para identificar posibles ataques y definir controles preventivos.Mantener el registro actualizado de fraudes asociados a billeteras digitales para su análisis y reporte.Diseño y Mejora de Reglas y Condiciones de AlertamientoProponer actualizaciones, creaciones o eliminaciones de reglas y condiciones de alertamiento basadas en hallazgos de puntos de compromiso.Participar como consultor en mesas de evaluación de reglas relacionadas con baja transaccionalidad.Monitoreo Transversal y Gestión de KRIsMonitorear transversalmente los Indicadores de Riesgo de Fraude como parte del programa empresarial de Riesgo Operacional.Analizar resultados de los KRIs, identificando causas raíz, tendencias por modalidades, canales y productos.Coordinar y dar seguimiento a los planes de acción internos para mitigar causas raíz asociadas a alertas KRI.Reportería y ComunicaciónElaborar reportes periódicos para la gerencia y stakeholders (Reclamos, Medios de Pago) respecto a puntos de compromiso y resultados de fraude.Comunicar puntos de compromiso a nivel interno y externo para facilitar la implementación de controles y medidas mitigantes.Cumplimiento y Cultura de RiesgoAplicar la cultura de riesgo del Banco, considerando el apetito de riesgo en las actividades diarias.Ubicación(s): Perú : Lima : San IsidroAgradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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