Analista Reclutamiento y Selección CI

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.Nombre Posición: ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CINombre Posición Jefe Directo: COORDINADOR CENTRO DE RECLUTAMIENTONivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUALUbicación: GUADALAJARA, JALISCOMisión Del PuestoEjecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras las Tiendas OXXO asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el Centro de ReclutamientoPrincipales ResponsabilidadesDiseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target.Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos por FEMSA y OXXO.Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal.Monitorear la atracción de candidato de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de los mismosRealiza las visitas estructuradas a las tiendas, las cuales están enfocadas a identificar necesidades de atracción proactivamenteCumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.Decisiones Relevantes Elegir eventos y métodos de atracción acordes a las necesidades Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidosRequisitos Escolaridad: Lic. Administración, Lic. Psicologia o carrera afín (TITULADO) Conocimientos/herramientas específicas:Microsoft Office Excel – Nivel MedioMedios digitalesRedes Sociales Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas Modalidad de trabajo – HibridoSi esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajoEn FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.