Anlagenbetreuer:in Tiefkühl

Arbeiten, wo Verbindungen entstehenWir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.Pensum100%Stellenantrittper sofort oder nach VereinbarungAufgabenVerantwortlich für sachgemässe Betreuung und Bedienung der Tiefkühl-Anlagen, auch im sauerstoffreduzierten Bereich, zur Sicherstellung des Betriebes.Aktive Fehlerbehebung innerhalb der Prozesse und des Aufgabenbereichs.Fehlerbehebung an Hochregallager, Regalbediengeräten, automatischem Kleinteilelager, Fördertechnik, automatischer Depalettierung und automatischer Rollbehälter-Kommissionierung.Überwachung der Anlagen und Prozesse mittels grafischer Hilfsmittel (WinCC, Infosystem und Commander).Erledigung von Kletteraufträge für Störungsbehebung am HRL und weitere Anlagen.AnforderungenInteresse an Automation und Technik (technische Affinität).Kundenfreundlicher Umgang.Schichtarbeit? Machst du gerne.Bereitschaft für Arbeit in der Höhe (Kletterarbeiten) bei bis zu -23°C.Körperlich fit; du musst die ärztliche Untersuchung bestehen (G28-Test).Was wir bietenVergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für FreizeitaktivitätenAnstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter VaterschaftsurlaubArbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und CoopNachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 TatenKommunikation: interne App für MitarbeitendeGesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne SportangeboteDeine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftChristelle HeitzHR Marketing