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Asistente de Reclutamiento y Selección para Call Center

Posted: 2 hours ago

Job Description

¡ÚNETE AL MEJOR EQUIPO HUMANO Y SÉ UN PARTNER MÁS!Somos Partner Service S.A.C., Empresa Líder Brindando Servicios De Inbound y Outbound En El Sector De De Telecomunicaciones, Con Más De 10 Años En El Mercado, Promoviendo Una Experiencia Excepcional Al Cliente. Debido a Nuestro Constante Crecimiento y Desarrollo, Nos Encontramos En Búsqueda Del Mejor Talento Para Cubrir La Posición DeASISTENTE DE ATRACCIÓN DEL TALENTO – SEDE SANTA ANITA¿CUÁLES SERÁS MIS FUNCIONES? Realizar el proceso de atracción del talento, desde la difusión de la oferta laboral, hasta la presentación de terna o envío de los talentos a capacitación. Gestionar las solicitudes de empleo y los currículums de los candidatos, y realizar la evaluación de sus habilidades y experiencia. Utilizar herramientas y técnicas de atracción innovadoras para llegar a candidatos pasivos y activos. Participar en eventos como ferias de empleo, jornadas laborales, entre otros. Brindar soporte a los practicantes del área atracción del talento. Colaborar con los equipos de marketing y comunicación para crear y distribuir contenido de atracción del talento en redes sociales y otros canales.¿QUÉ REQUISITOS DEBO CUMPLIR? Egresada de Psicología. Microsoft office nivel intermedio. Contar con 6 meses de experiencia en el área de atracción del talento para rubro de call center Contar con experiencia en masivos. Conocimiento en selección de perfiles de telemarketing.¿CUÁLES DEBEN SER MIS HABILIDADES Y DESTREZAS? Proactividad Trabajo en equipo Capacidad de análisis y resolución de problemas Organización y gestión del tiempo Comunicación efectiva¿CUÁLES SERÁ MI HORARIO DE TRABAJO? De lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Descanso sábado 9:00 a.m. a 1:00 p.m. - REMOTO¿CUÁLES SERÁN MIS BENEFICIOS? Sueldo atractivo + variable Posibilidad de hacer línea de Carrera. Beneficios corporativos. Pagos puntuales.APROVECHA LA OPORTUNIDAD¡ÚNETE A PARTNER SERVICE!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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