Asset Manager

“Vormgeven aan een netwerk waar klantbeleving, duurzaamheid en operationele perfectie samenkomen.”Carglass® (www.carglass.be) is al sinds 1979 dé referentiepartner voor voertuigbeglazing in België en Luxemburg. Vanuit het hoofdkantoor en Europees distributiecentrum in Bilzen vertrekken dagelijks 5.000 ruiten en 24.000 onderdelen naar filialen en partners in meer dan 25 landen. Met 50 servicecentra, een sterke mobiele vloot en zo’n 900 medewerkers staat Carglass elke dag klaar om haar klanten een delight service te verlenen.Carglass maakt deel uit van Belron® (www.belron.com), wereldleider in voertuigglas met activiteiten in 35+ landen en merken als Autoglass (VK), Safelite (VS) en O’Brien (Australië). Belron is eigendom van de Belgische beursgenoteerde D’Ieteren Group (www.dieteren.com), een investeringsholding met focus op duurzame waardecreatie in mobiliteit.Carglass onderscheidt zich door landelijke dekking, snelheid, kwaliteit (first-time-right), ADAS-expertise (Advanced Driver Assistance Systems) en een digitale end-to-end klantreis die frictie minimaliseert. Klanten zijn o.a. verzekeraars, leasemaatschappijen, grote fleets en makelaars.Carglass is gecertificeerd Leading Employer 2025, en behoort tot de top 1% werkgevers in België.Carglass® Belux zoekt een Asset Manager die het filiaalnetwerk toekomstbestendig maakt en een zicht- en voelbare impact wil maken op de beleving van klanten en medewerkers.ASSET MANAGERDe rol: Vormgeven aan het retail-netwerk van de toekomstAls Asset Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de 50 Customer Delight Centers van Carglass in België en Luxemburg. Je combineert strategisch portfoliobeheer met hands-on opvolging van onderhoud, renovaties en duurzaamheidstrajecten. Zo geef je richting aan de toekomst van het netwerk en maak je dagelijks tastbare impact op de beleving van honderden medewerkers en duizenden klanten.Je coördineert een field netwerkplan op basis van een bestaande studie, met als doel optimalisatie en mogelijke expansie van het filialennetwerk. Je doet aanbevelingen aan het directieteam en werkt goedgekeurde projecten verder uit. Een belangrijk onderdeel hiervan is het ontwikkelen van een nieuw filiaalconcept dat je zowel in bestaande vestigingen als in nieuwe sites implementeert.Daarnaast neem je eigenaarschap over:Huur- en contractbeheer: onderhandelingen met eigenaars en externe experten.Onderhoud en renovatie: coördinatie van verbouwingen, verbeterprojecten en dagelijkse opvolging.Budgetbeheer: verantwoordelijkheid voor capex- en opex-budgetten (ca. €2M/jaar).Duurzaamheid: initiatieven rond energie, circulariteit, verlichting en veiligheid vertaal je naar concrete acties.Procesverbetering: je standaardiseert processen, beheert leveranciers en bewaakt de uitvoering.Leiding: Je leidt een klein team van facility coördinatoren en werkt nauw samen met interne stakeholders (Sales, Marketing, Legal, Operations, Finance) en externe partijen (aannemers, leveranciers).Zo combineer je het grotere strategische plaatje met praktische verbeteringen die de klant- en medewerkers-beleving elke dag versterken.Jouw profiel: Analytisch en verbindend doener met visieJe hebt een hoger diploma (bijvoorbeeld in economie, rechten of vastgoedbeheer), aangevuld met minstens 5 jaar ervaring in asset, property of facility management in België of Luxemburg.Je bent sterk in vastgoed- en contractbeheer, onderhandelingen, aanbestedingen en onderhoudstrajecten, en hebt kennis van regelgeving m.b.t. milieu, veiligheid en gebouwenbeheer.Je hebt financieel inzicht in capex- en opex-budgetten en ervaring met parallelle renovatie- en onderhoudsprojecten.Je combineert analytisch inzicht met discipline: je standaardiseert, bewaakt en borgt afspraken organisatiebreed. Tegelijk ben je pragmatisch en hands-on, bereid om zelf in de uitvoering te duiken als dat nodig is.Je werkt autonoom en besluitvaardig, en tegelijk verbindend: je kan richting geven in een context waar je leidinggevende geen inhoudelijk expert is. Je schakelt vlot met interne afdelingen en externe partners, en je geeft duidelijkheid en structuur aan een klein team.Je identificeert je met de waarden van Carglass (Gedreven, Oprecht, Samen Sterk, Betrokken), spreekt vloeiend Nederlands en Frans, en hebt een goede kennis van het Engels.Het aanbod: Bouwen aan beleving voor een sterk merkJe maakt Carglass future proof door het netwerk van 50 Customer Delight Centers op te frissen en te vernieuwen conform een nieuw filiaalconcept.Je komt terecht in een purpose-driven cultuur “making a memorable difference with care”, met een no-blame & fix-fast mentaliteit, en een hoge betrokkenheid (93% engagementscore).Je krijgt ruime ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning, en bouwt mee aan de transitie naar een toekomstgericht, duurzaam model.Je werkt in een lokale en internationale context: autonomie in België en Luxemburg, in combinatie met alignment binnen Belron.Aantrekkelijk verloningspakket: competitief vast salaris, aangevuld met een groepsbonus, bedrijfswagen en extralegale voordelen.Interesse?Voel jij je aangesproken door deze managementrol bij een marktleider met internationale slagkracht? Dan maken we graag kennis met jou.Stuur je kandidatuur (CV, samen met een no-nonsense en vertrouwenwekkende motivatie) naar: Hester Vermeyen, partner VALPEO (hester.vermeyen@valpeo.com).Voor vragen of een vertrouwelijk gesprek kan je ook bij Stefan Peetroons (stefan.peetroons@valpeo.com) terecht.De search & selectie gebeuren in opdracht van Carglass, met discretie verzorgd door VALPEO.Over VALPEO: Wij werven niet op verleden, maar op potentieel.Zo helpen wij organisaties groeien: we kijken verder dan ervaring, en selecteren op wie iemand werkelijk is, en wat iemand kan worden in de juiste context.VALPEO (www.VALPEO.com) is een partnership van executive leadership advisors met een uniek, geïntegreerd aanbod van diensten, waaronder executive search en board advisory.Ons © Transformative Value Framework biedt unieke inzichten in de dynamiek van mensen, organisaties en cultuur, en zorgt voor meer voorspelbaarheid, efficiëntie en duurzame groei.VALPEO past dit o.m. toe in executive search & assessment, executive interim management, leiderschapsontwikkeling & coaching, organisatiedesign & -ontwikkeling, board advisory …In 2025 werd VALPEO genomineerd als Best Talent Search Firm en erkend als Best People Assessment Company bij de HR Excellence Awards Belgium – erkenningen uit de sector.