Assistant Psychosocial PAF (H/F)

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.Au Burkina Faso, l’IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d’urgence EHA/WASH, puis a progressivement étendu ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu’à des initiatives de participation communautaire et redevabilité. L’IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l’accès à des services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés.L’IRC dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Nord), Dori (Sahel), Fada N’Gourma (Est), ainsi qu’un site avancé à Séguénéga (Nord).Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, IRC recrute une assistante Psychosociale PAF basée à Djibo.L’IRC promeut un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité.OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉL’assistante psychosociale travaillera sous la supervision de l’officier senior Protection. Elle est chargée d’assurer le soutien psychosocial et de coordonner la prise en charge des femmes et filles survivantes de violences basées sur le genre. L’Assistante psychosocial GBV fait aussi le counseling individuel ou autres types d’interventions psychosociales aux cas VBG. Cela inclut aussi l’aide aux bénéficiaires à la récupération psychologique et la réintégration au sein de leur famille et/ou communauté. Elle fait aussi le suivi en utilisant les méthodes et les outils établis par le programme PAF de l’IRC.RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUESFournir des services de gestion de cas adaptés à l’âge des survivants de VBG, notamment en les accompagnant dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de réponse individualisé, dans le respect des principes directeurs de la prise en charge des violences basées sur le genre.Contribuer à l`accueil et orientation des survivants VBG dans le service ;Assurer la gestion des cas de violences faites aux femmes et aux filles, en collaboration avec le Manager du Programme et leur fournir le soutien psychologique nécessaire ;Orienter tous les cas de GBV identifiés dans les centres pour une prise en charge appropriée autre que le psychosociale ;Adhérer aux principes directeurs VBG dans toutes les interventions psychosociales et de gestion des cas VBG. Il s'agit notamment de garantir la sécurité, la confidentialité des survivants et le respect de leurs souhaits et décisions ;Assurer une gestion des cas adaptée à l'âge des survivants, notamment en évaluant leurs besoins, en leur offrant un counseling de base en cas de crise, en élaborant des plans d'action avec les survivants et en les aidant à obtenir des services et un soutien ;Diriger des services émotionnels de groupe spécialisés et adaptés à l'âge qui seront fournis aux femmes et aux filles vulnérables dans des espaces sûrs identifiés ou établis ;Travailler avec les équipes de sensibilisation des communautés pour échanger des informations et s'assurer que les programmes de l'IRC répondent aux besoins évolutifs des communautés ;Identifier les préoccupations liées aux protocoles d'orientation et aux principes directeurs en matière de VBG et soutenir leur respect, et faire part de ces préoccupations au superviseur hiérarchique ;Entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes concernées, y compris les chefs de communauté et les autres partenaires de mise en œuvre ;Rédiger des rapports d'activité mensuels, conformément aux directives du responsable de l'action contre la violence liée au sexe, du responsable principal/du chef d'équipe de l'action contre la violence liée au sexe et du responsable du programme contre la violence liée au sexe.Monitoring & Rapportage Tenue de dossiers détaillés et confidentiels conformément aux meilleures pratiques reconnues ;Contribuer aux rapports mensuels.L’Assistante psychosociale rapporte à l’Officier Senior de Protection.AutresD’autres responsabilités attribuées par la/le superviseure pour améliorer et développer le programme Protection de l’IRC;Participer aux différentes réunions programme ;QualificationsAvoir un Diplôme de BAC+2/3 en Travail Social, PsychologieExpérience dans la gestion et la mise en œuvre des projets de prise en charge et de prévention des Violences basées sur le genreExpérience en matière de conseil, de travail social ou dans un autre domaine connexeComprendre clairement le bien-être des femmes et des filles, s'y intéresser et soutenir leur guérison après l'expérience de la violence ;Avoir une bonne connaissance de la langue locale pour bien communiquer avec les survivantes ;Compréhension et capacité démontrées à maintenir la confidentialité et le respect des clientsAttitude positive et professionnelle, y compris la capacité à diriger et à bien travailler en équipeExpérience dans la facilitation des formations.Grande capacité de communication, capacité organisationnelle et interpersonnelles.Capacité à travailler efficacement dans des situations instables, difficile, et des environnements en évolution rapide.Candidatures féminines vivement encouragées et souhaitéesStandards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings