Assistant social - MRS Saphir

Travailler chez Korian, c'est travailler avec le coeur!Nous encourageons toutes les personnes à postuler leur candidature, sans distinction d'origine, de couleur, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de conviction philosophique, de handicap, etc.Si vous avez besoin d'un aménagement, avant ou après la procédure de sélection, n'hésitez pas à nous contacter.Vos nouvelles tâchesNous recherchons des collègues ayant l’intelligence du cœur et une passion pour les soins aux seniors. Une personne préférant travailler avec les personnes âgées dans un environnement dynamique. Quelqu’un qui aime rire et qui prend la vie du bon côté. Alors, c’est vous que nous recherchons!Plus précisément, nous recherchons un responsable des admissions/travailleur social.Vous assistez les résidents et leurs proches sur les plans psychosocial et administratif, afin de préparer leur admission de manière optimale, d’améliorer leurs conditions de séjour et, le cas échéant, de faciliter le déroulement de leur transfert ou de leur sortie de la maison de repos.Au sein de la maison de repos et/ou d’une région particulière, vous êtes l’unique interlocuteur/trice (SPOC, Single Point of Contact) pour les résidents actuels et potentiels ainsi que leurs proches, et pour vos collègues. En tant que SPOC en cas de questions, vous contactez les différents services (soins ambulatoires et résidentiels) proposés par Korian et renvoyez les personnes à ceux-ci. La connaissance de l’offre complète de Korian est cruciale à cet égard. Vous êtes donc responsable du suivi des dossiers jusqu’à ce qu’une solution soit émise.Impérativement tenir à jour le système CRM (Customer Relationship Management), dans lequel les besoins et exigences des divers clients sont enregistrés et suivis.Adopter une attitude proactive dans tous les contacts avec les résidents (potentiels) quand il s’agit d’identifier leurs besoins et exigences actuels et futurs, et de ce que Senior Living Group peut leur offrir (en ambulatoire ou en résidence).Suivant les besoins et exigences exprimés, contacter l’intermédiaire adéquat, interne ou externe (en cas d’accords spécifiques).Conserver/suivre les demandes des clients jusqu’à ce que des propositions soient faites. Vous êtes responsable jusqu’à ce qu’une solution soit formulée.Préparer et organiser l’admission des résidents.Assister les résidents et leurs proches conformément à leurs besoins et exigences.Apporter un appui psychosocial.Constituer et tenir à jour les dossiers sociaux des résidents.Assurer les contacts avec les instances externes (CPAS, mutuelles, avocats, hôpitaux, etc.).Avez-vous déjà le cœur et l'âme pour ce travail ? De quoi avez-vous encore besoin ?Vous êtes orienté(e) vers les résultatsLe respect, l'attention et la compréhension sont importants pour vous. Vous êtes motivé et recherchez la qualité des soins.Niveau d’études requis : Bachelor professionnel en travail social où infirmière sociale / Expérience similaire Indépendant ou en équipe ? Tu y vas toujours.Vous êtes sociable et avez une oreille attentive pour tous ceux qui en ont besoin.Vous êtes à la fois orienté vers le client et vers l'offre Vous avez un sens commercial suffisant pour prendre les mesures nécessaires afin de garantir un bon taux d'occupation.La flexibilité et la résistance au stress sont parmi vos points forts.Vous avez une bonne connaissance de la langue française.Prenez soin de vous et nous prendrons soin de vous !Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateursUn excellent encadrement tout au long de votre carrièreUne communauté de soutienDes opportunités de développement via la Korian AcadémieUn environnement sûr axé sur votre bien-êtreNous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et privéeNotre équipe motivée est toujours là pour vousQu'avons-nous d'autre à offrir?Un contrat à temps plein à durée indéterminéeUn salaire conforme aux taux du marché, avec transfert (partiel) de l'anciennetéUne participation à l'élaboration de votre horaireAvantages extralégaux : chèques-repas, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, etcPrime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins)Vous venez d'obtenir votre diplôme? (condition si recrutement permanent)Prime de départ de 500€ après 6 mois d'emploi, et 500€ supplémentaires après 12 mois.Démarrage avec au moins 1 an d'anciennetéDroit immédiat à des vacances complètes au début du contratPossibilité de contrat pendant les études sous condition suspensive autour de l'obtention du diplôme