Job Description
Realizar o controle de ponto eletrônico dos colaboradores; Efetuar processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo elaboração de documentos e conferência de documentos necessários; Apoiar nas atividades de folha de pagamento, benefícios, férias e 13o salário Manter o arquivo de documentos e registros trabalhistas atualizados; Prestar suporte na gestão de benefícios (vale- transporte, alimentação, plano de saúde, etc.); Acompanhar o cumprimento das obrigações legais trabalhistas, como eSocial, CAGED, RAIS, etc.; Atender funcionários para esclarecer dúvidas sobre questões relacionadas ao departamento pessoal; Auxiliar em outras atividades administrativas do setor. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos (desejável); Conhecimento básico em legislação trabalhista e eSocial; Conhecimento pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, atenção aos detalhes e comprometimento.
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period