Attaché Commercial Vogue Ferrari (H/F) - Sud-Ouest

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !Nous recrutons notre futur Attaché commercial Vogue Ferrari (H/F) sur la zone suivante 16 17 24 33 40 64 65Missions principales Visiter la clientèle existante sur la zone définie par la société LUXOTTICA France ; Présenter et vendre les produits commercialisés par la société et qui lui sont désignés comme tel; Avoir une forte présence sur le terrain pour augmenter la fréquence de visite et la couverture de la zone ; Développer le chiffre d’affaires de sa zone en respectant les KPI’s ; Assurer le suivi de sa mission sur le plan administratif et commercial ; Gagner des parts de linéaires chez nos clients partenaires et assurer une mission de Merchandising et de balisage régulière ; Accompagner les clients dans la mise en place et le développement de l’EDI via les logiciels Konvergence et Cosium ; Communiquer de façon régulière en interne (TAM/ATC/BSM) pour partager ses best practices et informations obtenues sur les clients et sur la concurrence ; Contribuer au développement de l’image de marque de la société par sa rigueur et son efficacité.Compétences principales Excellente capacité organisationnelle (notamment présence terrain optimisée avec 2 découchages par semaine environ) Sensibilité Mode & Passion du produit et de la marque Aptitudes pédagogiques & Force de proposition Esprit d’équipe Maîtrise des outils informatiques (présentation client, actu marque, logiciels enseigne, Dashboard…) Une très bonne connaissance de la zone d’affectationProcessus de recrutement Entretien avec le service recrutementEntretien avec la manager et la RRH Troisième entretien à définirNotre engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusionNous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des opportunités égales à chacun, quel que soit son origine ethnique, son genre, sa race, sa religion, son handicap, son orientation sexuelle ou toute autre caractéristique qui fait notre singularité.