Avdelingsleder spesialskole, midlertidig med muligheter for fast stilling

ArbeidsoppgaverDine Hovedoppgaver Som AvdelingslederDrive undervisningskvalitet: Være en pådriver for god undervisning og underveisvurdering som gir læring for elevene.Personal- og resultatoppfølging: Følge opp ansatte og sikre måloppnåelse.Veiledning: Gi støtte og veiledning til lærere og miljøarbeidere.Struktur og system: Bidra til å skape gode rutiner og systemer som fremmer læring og trivsel.Samarbeid: Være en aktiv og god samarbeidspartner for lederkollegaer.Pedagogisk utvikling: Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet i profesjonsfellesskapet.Lederansvar: Ha ansvar for utvalgte lederoppgaver etter vurdering av arbeidsdeling i ledergruppen.Administrasjon: Utføre administrative oppgaver og saksbehandling.Relasjonsarbeid: Sikre godt samarbeid med foresatte, bolig, avlastning og skolens personale.Arbeidsmiljø: Bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø for alle ansatte.KvalifikasjonerPedagogisk utdanning og erfaring med undervisning av elevgruppen, med dokumenterte resultaterLedererfaring fra spesialskole, spesialklasse eller annen relevant kontekstSolid kompetanse innen autismefeltetPåbegynt skolelederutdanning, eller motivasjon for å ta skolelederutdanning/skoleledermoduler.God IKT-kompetanse.Svært strukturert, fleksibel og med høy arbeidskapasitetMeget gode norskspråklige ferdigheter, både muntlig og skriftligPersonlig egnethet og evne til å passe inn i lederteamet vil bli vektlagtPersonlige egenskaperTydelig og ambisiøs leder med fokus på elevenes læring – både i elevmiljøet og blant personaletSvært gode samarbeidsevner og en løsningsorientert tilnærmingAnsvarlig, pliktoppfyllende og påliteligEn lagspiller som bidrar til å gjøre andre godeEvne til å samarbeide tett med kollegaer, men også til å arbeide selvstendigMotiverende og inspirerende leder som skaper engasjementVi tilbyrEn spennende elevgruppe og et godt samarbeid med engasjerte foresatte og dyktige kollegaerEt stort, inkluderende og utviklende lederteam som inspirerer og støtter hverandreEn utfordrende og meningsfull jobb der du bidrar til å utvikle «verdens beste skole» for våre elever – i et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og godt arbeidsmiljøJevn kjønnsfordeling i personaletFleksitidsordningGode forsikrings- og pensjonsordningerLønn etter gjeldende regelverk, for tiden lønnstrinn 52Mulighet for å ta skolelederutdanning og videreutvikle din lederkompetanse