Avdelingsleder – Tjenestekontoret, Holmestrand kommune

Holmestrand kommune står overfor viktige samfunnsutfordringer i tiden fremover: Behovet for helse- og omsorgstjenester øker, mens ressursene blir knappere. Derfor må vi tenke nytt om hvordan vi tildeler og utvikler våre tjenester.Vi skal dreie innsatsen fra de mest inngripende tjenestene til forebygging, mestring og lavterskeltilbud. Gjennom godt samarbeid på tvers av fagområder skaper vi løsninger som gir innbyggerne trygghet, livskvalitet og mulighet til å bo hjemme og leve gode, selvstendige liv. Våre tjenester skal være behovsorienterte, ressursbevisste og bærekraftige – samtidig som vi sørger for alle innbyggere får forsvarlige tjenester.Om rollenTjenestekontoret er en av to avdelinger i virksomheten Tjenestevurdering, bolig og Forvaltning. Avdelingen behandler søknader etter pasient- og brukerrettighetsloven, helse- og omsorgstjenesteloven og annet relevant lovverk. Som avdelingsleder får du ansvar for å lede en faggruppe med ca. 16 medarbeidere, inkludert boligkoordinator og barnekoordinator. Du blir en del av virksomhetens ledergruppe og får en sentral rolle i å sikre kvalitet i saksbehandling og vedtak. Samtidig skal du bidra til utviklingsarbeid som gjør tjenestene mer fremtidsrettede og bærekraftige, slik at vi kan møte morgendagens behov med kloke løsninger.Dine hovedoppgaverSikre at vedtak og saksbehandling følger gjeldende lovverk og kommunens retningslinjerFordele ressurser og sikre riktig tildelingspraksisDreie tjenestene mot forebygging, mestring og lavterskeltilbudHa personal-, fag- og budsjettansvar for avdelingenLede kvalitets- og utviklingsarbeid med fokus på bærekraftige løsningerVære en aktiv pådriver for medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelseDelta aktivt i virksomhetens ledergruppe og bidra til strategisk utviklingBidra til å etablere gode samarbeidsarenaer og relasjoner med kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og andre aktører for å sikre helhetlige og koordinerte tilbud til innbyggerneKrav til kvalifikasjonerRelevant 3-årig utdanning fra høyskole eller universitetFormell lederutdanning og/eller relevant ledererfaringSvært god kompetanse og forståelse for helse- og omsorgslovgivningen og annet relevant lov- og avtaleverkErfaring fra saksbehandling av helse- og omsorgstjenesterErfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenesterErfaring fra omstillings- og utviklingsarbeidGod digital kompetansePersonlige egenskaperDu skaper tillit og godt samarbeid på tvers av fagområderDu ser muligheter i fremtidens utfordringer og tenker helhetligDu er en tydelig og samlende leder som motiverer og gir retningDu er målrettet, løsningsorientert og trygg i krevende situasjonerDu er nytenkende, engasjert og handlekraftig – og motiveres av utviklingDu kommuniserer klart og inspirerende, både skriftlig og muntligDu møter hverdagen med humør, energi og stå-på-viljeVi tilbyrEn lederstilling med stor påvirkningskraftEt fagmiljø som vil utvikle seg sammen med degMuligheter for kompetanseheving og personlig vekstEt godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige medarbeidere og kollegaerGode pensjons- og forsikringsordningerLønn etter avtaleArbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.Arbeidsted er for tiden Sande administrasjonsbygg, men blir endret til Holmestrand sentrum når nytt rådhus står klart sent 2026.Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.