AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA FINALIZZATA ALLA NOMINA DEL DIRETTORE DEL PARCO

L’Ente Parco Regionale San Rossore Migliarino Massaciuccoli indice una selezione pubblica, mediante valutazione comparativa di curricula professionali e colloquio, per la nomina del Direttore del Parco, ai sensi dell’articolo 40, comma 1, della Legge regionale toscana 19 marzo 2015, n.30.L’entrata in servizio è prevista non prima del 1 gennaio 2026.I rapporti tra l’Ente Parco ed il Direttore sono regolati con contratto di diritto privato la cui durata, ai sensi dell’art. 12 dello Statuto dell’ente parco, può superare fino ad un massimo di mesi sei quella del mandato del Presidente dell’Ente parco Migliarino San Rossore Massaciuccoli ed in ogni caso la durata massima non può essere superiore ad anni cinque. La durata massima del contratto risulta conseguentemente fino al giorno 8 gennaio 2027 ed è rinnovabile una sola volta e per pari durata, previa espressione favorevole del Consiglio Direttivo dell’ente, da rilasciarsi almeno tre mesi prima della scadenza del contratto.Il trattamento economico, omnicomprensivo, è determinato nell’atto di nomina con riferimento agli emolumenti, specificati con deliberazione della Giunta regionale, spettanti ai dirigenti regionali di ruolo, inclusa la retribuzione di posizione e di risultato, ed è adeguato automaticamente alle modifiche cui sono soggetti i suddetti emolumenti.Il Direttore del Parco esercita le funzioni previste dall’articolo 40 comma 4 della Legge regionale 19 marzo 2015, n.30, dallo Statuto e dal Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi dell’Ente.L’incarico di Direttore è incompatibile con ogni altro ufficio e con ogni altra attività di lavoro autonomo e subordinato.La valutazione dei curricula dei candidati ad opera del Presidente avverrà con il supporto della Commissione Tecnica da lui individuata e nominata, per quanto compatibile con riferimento all’art. 24 del regolamento sull’”Ordinamento generale degli uffici e dei servizi - Dotazione organica - Norma di Accesso” approvato con delibera del Consiglio direttivo n. 53 del 16 aprile 2008 e successive modifiche e integrazioni, e sarà finalizzata ad accertare l’esperienza professionale e culturale dei candidati.Le esperienze di professionali da dettagliare nella domanda del candidato devono in particolare riguardare: documentata esperienza in campo gestionale con particolare riferimento agli aspetti amministrativi e contabili; documentata esperienza nella organizzazione e gestione delle risorse umane con riguardo alla qualità e quantità di personale amministrato, all’esercizio di funzioni di leadership, di autonomia e di iniziativa; la capacità di affrontare e risolvere problematiche legate ad obbiettivi assegnati dall’ente di appartenenza attraverso la gestione di progetti/programmi complessi; documentata esperienza nella manutenzione/sorveglianza/gestione del territorio, dell’ambiente/paesaggio; documentata esperienza nella partecipazione a programmi e progetti di marketing territoriale; conoscenze in materia di conservazione del patrimonio naturale e di valorizzazione del patrimonio storico; la complessiva professionalità del candidato rispetto allo specifico incarico di Direttore.