Banco de Talentos - Business Analytics

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.🚀 Sobre a OportunidadeEstamos construindo um banco de talentos para nossa área de Estratégia e Performance (Business Analytics). Se você tem paixão por dados e deseja atuar em projetos estratégicos que impactam diretamente o crescimento da XP Inc., queremos te conhecer! Essa oportunidade é ideal para profissionais de diferentes níveis de senioridade que buscam desafios na análise de dados para suportar a tomada de decisão e impulsionar a transformação do mercado financeiro.Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.Confira nossas avaliações no Glassdoor.🔍 O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais✔ Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas✔ Experiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards✔ Domínio de SQL e ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker)✔ Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados✔ Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreasDiferenciais➕ Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados➕ Vivência no setor financeiro➕ Experiência com Big Data e ferramentas na nuvem (AWS, GCP, Azure)🎯 Desafios e Impacto🔹 Desenvolver análises estratégicas e dashboards para apoiar decisões de negócios🔹 Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional🔹 Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis🔹 Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.⏳ Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:  Saúde e Bem-estarPlano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.