Banco de Talentos: Representante de Distrito

Representante de DistritoEste rol no tiene personal a cargoActividades Generar y ejecutar planes de ventas con clientes existentes y en cuentas asignadas de manera competitiva, para alcanzar los objetivos de aumento de beneficios. Trabajar estrechamente con clientes actuales y potenciales para comprender las necesidades comerciales y recomendar planes de innovación y mejora continua que mantendrán y aumentarán las ventas. Desarrollar relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales, incluidos los ejecutivos de plantas Proporcionar asistencia técnica a los clientes identificando y resolviendo los desafíos de los clientes, según sea necesario Comprometerse en la resolución de problemas realizando análisis de sistemas, interpretando datos y proporcionando recomendaciones escritas para asegurar que las operaciones de los clientes estén funcionando a niveles óptimos. Implementar compromisos de cuentas corporativas acordadas e informar proactivamente al Gerente de Cuentas Corporativas (CAM) de resultados, desafíos e iniciativas Comunicarse efectivamente con todos los niveles del personal de la planta; construir fuertes relaciones comerciales y redes Seguir las pautas de seguridad de Ecolab y los requisitos de notificación de incidentes.Requisitos Ing, Civil en Metalurgia, Ing en Alimentos, Ing Civil Química,Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Mecánica, Ing Civil Medio Ambiental o carrera afin. (Excluyente) 2 años de experiencia en ventas técnicas en diferentes rubros como minería, tratamiento de aguas industriales, industria química, minería, alimentos y bebidas, casinos, hotelería, celulosa y papel u otros procesos productivos afines (Excluyente)Posee una licencia de conducir válida con un registro aceptable de vehículo de motor 3 – 4 años (Excluyente)Disponibilidad de Trabajar con Art 22 del Código del trabajo (Excluyente) Banco de Talento para todas las Regiones del País.Our Commitment to a Culture of Inclusion & BelongingEcolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.