BI Quality Tester (Todo o país)

A Noesis Procura o Seguinte PerfilPrincipais Tarefas e Responsabilidades:Criar e executar casos de teste (funcionais, BI, end-to-end, integração e regressão). Identificar, reportar e acompanhar a correção de defeitos. Realizar testes em ambientes de BI (ETL, dashboards e relatórios). Desenvolver e gerir consultas SQL para validação de dados e processos. Participar em reuniões com equipas multidisciplinares e contribuir para a entrega de soluções de alta qualidade. Gerir prioridades e prazos de forma eficiente. Elaborar relatórios detalhados e documentar os resultados dos testes.RequisitosPelo menos 3 anos de experiência em QA, com foco em projetos de BI. Autonomia na criação e execução de testes, bem como na gestão de defeitos. Domínio dos conceitos de ETL e ferramentas de BI, como PowerBI, Tableau, MicroStrategy ou QLIK. Experiência comprovada e sólidos conhecimentos em SQL. Competências em planeamento, organização e comunicação. Conhecimento em ferramentas como Jira e Confluence. Inglês avançado (escrito e falado). Soft skills de comunicação altamente desenvolvidas. Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas. Experiência comprovada com testes funcionais.PreferencialExperiência em ambientes ágeis e colaboração com equipas multidisciplinares. Experiência em elaboração de relatórios de testes detalhados e documentação. Conhecimento sólido em testes backend (SQL). Experiência prática em testes de API com ferramentas como SoapUI ou Postman. Experiência em projetos no setor da aviação. Certificação em qualidade de software (ex.: ISTQB). Experiência em projetos internacionais e multiculturais.Regime de trabalho: híbrido (1-2x por semana) num dos nossos escritórios - Lisboa, Porto, Coimbra, Guarda, Covilhã, Castelo BrancoSe reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.Join us. Let’s innovate together! Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.Requisitos mínimos