Descripción de la Empresa: Blue Medical Guatemala es una empresa dedicada a proporcionar soluciones de salud innovadoras y de alta calidad. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes a través de servicios médicos excepcionales y un enfoque centrado en el paciente. Valoramos la integridad, la colaboración y la excelencia en todo lo que hacemos. Resumen del Rol: Buscamos un Analista de Gestión Humana altamente motivado para unirse a nuestro equipo.
Este rol es fundamental para apoyar la gestión de recursos humanos y mejorar las prácticas laborales dentro de nuestra organización. Responsabilidades: Procesos de Reclutamiento y Selección Administración de expedientes y documentos laborales Implementar beneficios para los colaboradores Recopilar y analizar datos sobre el desempeño de los empleados y la satisfacción laboral. Asistir en la implementación de políticas de recursos humanos y programas de desarrollo profesional. Colaborar con los líderes de equipo para identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
Realizar auditorías de cumplimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos. Compensación y Beneficios: Analizar y gestionar las políticas de compensación y beneficios para asegurar que sean competitivas y equitativas. Gestión de Talento: Desarrollar estrategias para retener el talento dentro de la organización, incluyendo planes de carrera y sucesión. Calificaciones: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un rol de recursos humanos o gestión del talento. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento de sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas analíticas. ¿Por qué unirte a nosotros?En nuestra organización, ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional. Valoramos a nuestros empleados y nos comprometemos a proporcionar un entorno donde puedan crecer y prosperar.
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