Business Analyst

Poste :Rattaché à la direction Excellence Commerciale, votre mission est de contribuer à l’optimisation de la performance commerciale à travers l’analyse de données, le pilotage de projets stratégiques et le déploiement d’outils d’aide à la décision. Agir en support transversal auprès des équipes internes et veiller à la structuration des process et à la fluidité des échanges.Pour cela vos domaines de résultats sont :• Participer activement au déploiement du projet Category Management Acceleretor en lien avec les équipes internes.• Assurer la collecte, consolidation et analyse des données nécessaires au pilotage des projets (performances catégories, données clients, benchmark, etc.).• Contribuer à l’organisation et au suivi des comités de pilotage et autres projets d’excellence commerciale.• Participer à la mise en place d’outils de pilotage (reportings, tableaux de bord) pour faciliter le suivi et la prise de décision.• Appuyer la Direction Excellence Commerciale dans la structuration des process, l’optimisation des modes de travail et la coordination transversale avec les autres directions.• Assurer un suivi rigoureux de l’avancement des projets, remonter les alertes, proposer des plans d’actions.Profil recherché :De formation Bac+5 en Brand Management/gestion de projet, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :Capacité à collecter, consolider et analyser des données pour en extraire des insights pertinents orientés décision.Capacité à structurer et piloter des projets en environnement transverse, avec rigueur et orientation résultats.Capacité à construire des tableaux de bord et outils de pilotage adaptés aux enjeux métiers (reporting, KPIs, dataviz...).« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».