Business Owner/Business Analyst

Was Du über uns wissen solltestDie Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey Digital AG gehört zur Emil Frey Gruppe und ist eine Full Service Kommunikations-Dienstleisterin für die Automobilbranche sowie verantwortlich für die Digitalisierung innerhalb der Emil Frey Gruppe. Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich Oerlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarungen eine/n Business Owner/Business Analyst (m/w/d)Deine Aufgaben Eigenständige Planung, Konzeption und Leitung digitaler Projekte im Bereich Automotive Retail Mitgestaltung der Produktstrategie und der Roadmap Analyse von Business-Prozessen und Märkten, Dokumentation und Spezifikation von Business-Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, innerhalb des Teams, sowie der Entwicklung Proaktive Mitarbeit an Innovationsthemen – von der Idee über die Realisierung bis hin zur Weiterentwicklung Erstellung und Mitgestaltung von Business Cases für neue Initiativen Beratung interner und externer Stakeholder zu digitalen Lösungen Definition und Koordination der Go-to-Market-Strategie Dokumentation von Anleitungen und Schulung unserer UserDein Profil Hohe Affinität zu digitalen Lösungen, Innovationen und modernen Technologien Aus- und/oder Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte sowie in der Umsetzung komplexer Aufgabenstellungen Erfahrung in Business-Analyse, Konzeptentwicklung und Strategiearbeit Fundierte Kenntnisse im agilen Projektumfeld (z. B. Scrum, SAFe) Ausgeprägte analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Mass an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDeine RolleVernetztes Denken sowie eine strukturierte und analytisch differenzierte Vorgehensweise zeichnen dich aus. Du gestaltest die Zukunft der digitalen Prozessplattform im Automobilvertrieb der Emil Frey Gruppe aktiv mit, indem du die Leitung digitaler Projekte übernimmst – von der ersten Idee über die strategische Konzeption bis hin zum Go-Live und der kontinuierlichen Optimierung. Dabei analysierst du Markt- und Nutzerbedürfnisse, entwickelst Business Cases, definierst Go-to-Market-Strategien, erarbeitest Strategien für Innovationen und Weiterentwicklungen, und planst Rollouts mit Fokus auf unsere User.Mit einer hohen Kundenorientierung setzt du den Fokus auf die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse, berätst mit Leidenschaft und überzeugst durch deine Fachkompetenz. In dynamischen Phasen zeigst du Durchhaltewillen und Durchsetzungsvermögen. Herausforderungen begegnest du mit einem lösungsorientierten und pragmatischen Mindset. Organisiertes, exaktes und verantwortungsbewusstes Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Mit deinem Engagement treibst du unser digitales Ökosystem voran – hands-on, agil und mit viel Raum für Innovation.Was wir Dir bietenDu findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige VorsorgeeinrichtungEine langfristige UnternehmensperspektiveIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-MöglichkeitenMindestens 25 Tage FerienWie Du uns kontaktieren kannstWir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!". Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.