Job Description

Sealed Air designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e-commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient. We strive to foster a caring, high-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance – a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. That culture guides everything we do, including how we partner with our customers and suppliers, how we attract and retain top talent, and how we create and deliver value for our stakeholders. In 2024, Sealed Air generated $5.4 billion in revenue and had approximately 16,400 employees distributing products and services to 117 countries/territories around the world. To learn more, visit www.sealedair.com.Scopo della posizioneCerchiamo un leader appassionato e motivato da inserire nel nostro team di produzione. Come Team Performance Leader (TPL) di Produzione, sei responsabile di garantire l'efficienza e la produttività della squadra, assicurando che i nostri prodotti siano consegnati con la massima qualità e puntualità.Principali Obiettivi In Questa Posizione Pianifichi e coordini le attività di produzione portando il tuo team all’eccellenza. Con la tua esperienza e la tua passione sei in grado di massimizzare l'efficienza e ridurre i costi. Gestisci e motivi il tuo team a raggiungere gli obiettivi di produzione e qualità, creando un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo. La tua attenzione al dettaglio e la tua capacità di analizzare i dati ti permettono di identificare aree di miglioramento e implementare soluzioni innovative per aumentare la qualità dei nostri prodotti. Collabori a stretto contatto altri reparti per ottimizzare i processi e migliorare la comunicazione, assicurandoti che le nostre performance siano volte al miglioramento continuo. Ti fai carico di risolvere eventuali problemi che emergono nell’ambito della tua responsabilità, sei il primo punto di contatto per la tua squadra per trovare soluzioni rapide e efficaci che minimizzano l'impatto sulla produzione e sulla qualità. Sei responsabile del raggiungimento degli obiettivi di produzione e qualità, e ti impegni a raggiungere e superare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) stabiliti per il reparto.Requisiti minimi Diploma di scuola superiore o equivalente Esperienza di leadership e gestione del personale Competenze di comunicazione e problem-solving Attenzione al dettaglio e capacità di analizzare i dati Uso base di strumenti informatici (es. Microsoft Office) *Preferenziale:* conoscenza dell'inglese (scritto e parlato)Requisition id: 53122Relocation: NoSealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.Please be cautious of fraudulent recruiting efforts using the Sealed Air name or logo. Sealed Air will never request private information during the application process, such as a Driver's License or Social Security Number. If you have any concerns about information received from SEE during the application process, please reach out to us directly at globalta@sealedair.com.LINK1 MON1

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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