Videomaker/video editor

Sei appassionato/a di social media e Content creation ed ami trasformare idee creative in contenuti visivi che catturano l'attenzione sui social media?Panta Roi sta cercando te!Chi siamo: Panta Roi è un'agenzia dinamica specializzata in marketing digitale e strategie di comunicazione visiva. Operiamo al ritmo delle evoluzioni digitali per garantire che i nostri clienti si distinguano nel mondo online.➡️ Sei appassionato/a di video making;➡️ Sei creativo/a e pensi fuori dagli schemi.Sei la persona giusta per entrare nel team PantaRoi!Cerchiamo una persona creativa ed entusiasta, con tanta voglia di crescere e di lavorare in squadra.Ti occuperai della produzione e del montaggio di video in vari ambiti da distribuire in tutti i formati e tutte le piattaforme.L’obiettivo non è svolgere un lavoro meccanico, ma contribuire alla crescita del progetto con la forza delle idee e l’uso delle immagini, realizzando contenuti social esplosivi.Requisiti richiesti:buona conoscenza del pacchetto Adobe (Premiere, Photoshop e After Effect);buona conoscenza delle piattaforme social (Facebook, Youtube, Tiktok, Instagram);capacità di allestire un set con impostazione luci e treppiedi e, soprattutto, utilizzo di camere e stabilizzatori;conoscenza delle tecniche di ripresa relative ai social media;conoscenza della lingua inglese.Abilità richieste:attitudine al problem solving;team work e gestione efficace delle scadenze;autonomia organizzativa e flessibilità;entusiasmo e pensiero creativo.La tua nuova giornata tipo:Lavoro full-time in modalità full remote, con un o più giorni a settimana presso le sedi dei nostri clienti.Partecipazione a brainstorming creativi con il team per definire le linee guida visive.Produzione di contenuti visivi che siano coerenti con il tono di voce e l'immagine del brand.Contratto e retribuzione:Per questa posizione è previsto un contratto di tirocinio retribuito di €750/mese finalizzato all'assunzione con contratto a tempo determinato.È prevista, ogni anno, una review dello stipendio e la tua retribuzione crescerà rapidamente man mano che accumulerai esperienza e la tradurrai in un impatto sempre maggiore per l’azienda.Processo di selezione:1) Screening del CV: il primo step è un’analisi del curriculum (solitamente avviene entro 2-3 giorni dalla candidatura);2) Colloquio telefonico: il secondo step prevederà una chiamata con il nostro HR Manager della durata di circa 15 minuti;3) Colloquio video: l'ultimo step sarà una video call sia con l'HR Manager che con il tuo futuro responsabile. Prevediamo almeno 45 minuti di interview.