CDI - Chef de Groupe Partenariats Marques (F/H/X)

Job description:CDI - CHEF DE GROUPE PARTENARIATS MARQUES (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.  Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…  Participer à l'élaboration de la stratégie de négociation européenne, en collaboration avec les équipes Offre et Marketing Définir les stratégies de partenariat et de négociation adaptées à chaque marque de votre portefeuille dans un environnement omnicanal Comprendre l'évolution des modèles de distribution et définir nos futures stratégies de partenariat Développer de nouveaux partenariats pour accompagner les marques dans leurs stratégies de développement Garantir la signature des accords annuels et leur mise en œuvre dans tous les pays de la région Sécuriser juridiquement tous les accords négociés sur un périmètre régional Piloter avec votre équipe les résultats associés à votre périmètre de marque et définir des plans d'actions si nécessaire Accompagner et développer vos collaborateurs dans leur développement personnel Piloter votre équipe pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité, en cohérence avec la politique commerciale de la marque Piloter directement les négociations sur un portefeuille de quelques marques  Périmètre : Région EuropéenneEncadrement d'une équipe de 3 à 4 personnesPortefeuille : Environ 50 marquesAxes concernés: Tous les axes N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…  Diplôme d'école de commerce ou formation universitaire équivalente 10 ans d'expérience en Category Management (Distribution Sélective ou Retail) ou en négociation (Distribution Sélective ou Retail). Leadership, innovation et conduite du changement dans un environnement omnicanal évolutif Bonnes capacités d'analyse et compétences digitales Excellente capacité de négociation, sens de la persuasion et envie de se dépasser Capacité à trouver des solutions dans un contexte incertain et complexe, orienté résultats Agilité et adaptabilité dans un contexte de développement européen et omnicanal Bonne aisance à l'oral et à la présentation en public Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe et à fédérer Qualités requises pour s'intégrer efficacement dans une structure matricielle Sens de l'organisation et rigueur Connaissance produit est un plus Anglais et français courants   À nos côtés, vous découvrirez :  Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.  Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.     __________ PERMANENT CONTRACT - BRAND PARTNERSHIP GROUP MANAGER (M/F/X) At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful. Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty. With 56,000 employees in 35 countries, including 15,000 in Europe & Middle, we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :  Participate in building the European negotiation strategy, in collaboration with the Offer and Marketing teams Define partnership strategies and negotiations adapted to each brand in your portfolio in an omnichannel environment Understand the evolution of distribution models and define our future partnership strategies Develop new partnerships to support brands in their development strategies Ensure the signature of annual agreements and their implementation within all countries of the region Legally secure all agreements negotiated on a regional scope Manage with your team the results associated with your brand scope and define corrective action plans if necessary Support and develop your employees in their personal development Lead your team in achieving the objectives of growth and profitability in line with the commercial policy of the brand Manage directly the negotiation with a portfolio of few brands  Scope : European regionManagement of a team of 3-4 peoplePortfolio: Approximately 50 brandsAxes concerned: All axes Do not hesitate to apply if you have… or if you are …  A business school degree or equivalent university course 10 years of experience in Category Management (Selective Distribution or Retail) or in negotiation (Selective Distribution or Retail). Leadership, innovation and change management in a scalable omnichannel environment Good analytical skills and good digital skills Excellent ability to negotiate, sense of persuasion and the desire to surpass yourself An ability to find solutions in an uncertain and complex, results-oriented context An ability to be agile and adapt in a context of European and omnichannel development Good oral fluency and public presentation Relational qualities and an ability to work in a team and to federate The qualities needed to integrate effectively into a matrix structure Qualities of organization and rigor Product knowledge is a plus Fluent English & French  Here, you will find:   Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit. Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead. Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference.    Join us and belong to something beautiful.  At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone.