Département du Val d'Oise

Chargé de communication digitale F/H (Nouvelle fenêtre)

Posted: 7 hours ago

Job Description

ContexteLe chargé de communication digitale participe à l’écosystème de la communication interne avec la gestion des outils digitaux et multimédias, à destination de l’ensemble des agents du Département. Il a la capacité de publier, mettre à jour, suivre les publications, faire de la veille, rédiger et proposer des contenus, animer et développer les outils digitaux et multimédias. Il contribue également à l’appropriation des différents outils par les utilisateurs dans les différents services. Le chargé de communication digitale doit également avoir la capacité de réaliser des tournages et montages vidéo.MissionGère les publications et mise à jour sur l’intranet, sur les écrans digitaux, et la newsletter Met en place un planning des publicationsRéalise une veille et propose de nouvelles publicationsEncourage les contributeurs à publier sur l’intranetRédige des brèves pour l’intranetPrend en charge la newsletter hebdomadaire (sommaire, création et publication)S’assure de la représentativité des directionsSuit les statistiques des publicationsTravaille en direct avec le prestataire et la Direction des systèmes d'information et du numérique (DSIN) pour le développement de l’intranet en collaboration avec le chef de projet digitalParticipe activement au projet d’évolution de l’intranet en accompagnant le développement, la construction et la mise à jour dans sa globalitéParticipe à la conduite du projet des correctifs et effectue le suivi avec le prestataire et la DSINAnime le réseau des contributeurs de l’intranetAccompagne les contributeurs dans la définition, la modélisation et la création ou refonte de leurs espaces respectifsRépond aux sollicitations techniques en lien avec le chef de projet digital, le prestataire et la DSINAssure la formation des contributeurs sur l’outil (formation individuelle ou sous forme d’ateliers et tutos)Réalise des vidéos internes qui mettent en valeur les métiers, les services et les événements internesPilote des projets vidéo, de la demande à la publicationCollabore avec le service demandeur, le conseille et reformule les besoinsPropose des scénarios, effectue des repérages et les prises de contacts avec les personnes concernées par le tournagePrend en charge le matériel et le tournage en fonction des scénariosPrend en charge le montage sur Premier Pro et si besoin avec des animations After EffectsParticipe à l’animation du réseau social internePropose des posts à publier et un calendrier de publicationPrend en charge la modération du réseau social interneProfil Être capable de mettre en place et d’animer un réseau d’utilisateurs/contributeurs Savoir rédiger pour le web Savoir bâtir un scénario pédagogique adapté aux besoins dans le cadre d’animation d’ateliers pratiques Avoir une bonne pratique des logiciels de montage Premier Pro et After Effect Être capable d’utiliser du matériel de tournage (caméra, micro, lumière…)Relationnel Sens du travail en équipe Capacité pédagogique Sens de l’écoute Reformulation des besoins Aptitude à l’animation d’un groupeConnaissances Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de l’organisation du Conseil départemental Connaissance de l’environnement de la communication (différences ou complémentarité entre les supports, impact des messages, objectifs en fonction des cibles…) Être curieux des nouvelles tendances et évolutions digitales et vidéo Connaissance de l’univers des plateformes de gestion de contenus (GED, CMS, backoffice) Notions de langage CSS et HTML serait un plusNiveau de formation générale ou titre professionnel requis :Minimum Bac+2 en communication, communication digitaleSpécificités Permis B indispensable (déplacements fréquents sur les sites décentralisés du Conseil départemental notamment pour les tournages). Contraintes calendaires et souplesse en matière d’horaires en fonction des urgences ou pour accomplir les missions dans les délais impartis.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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