Chargé de Mission (H/F)

MISSIONS ET ACTIVITESSous l'autorité de la Direction Générale, le Chargé de mission veille à la traduction opérationnelle des orientations stratégiques de la société. Il participe à la planification, au pilotage et au suivi des actions de la SDL, en concertation avec les instances décisionnelles et les partenaires institutionnels. Ses principales missions consistent à :Participer à l'élaboration de la feuille de route stratégique et du plan d'action, de la société. Réaliser des études et analyses prospectives des recettes fiscales et non fiscales et les pratiques de recouvrement au niveau de la commune de Casablanca.Appuyer la Direction Générale dans la définition des orientations, objectifs et indicateurs de performance.Contribuer à la mise en place du modèle de gouvernance et à l'organisation interne des services.Analyser les processus liés à la détermination des bases d'imposition, à la fixation des modalités et au recouvrement.Identifier les leviers d'optimisation du rendement des recettes fiscales et non fiscales et proposer des actions correctives ou innovantes.Participer à l'élaboration de procédures et référentiels internes pour la gestion fiscale de la commune de Casablanca.Préparer les notes de cadrage, rapports de suivi, tableaux de bord et supports décisionnels.Assurer le suivi des partenariats techniques et institutionnels liés aux activités de la SDL.Préparer les supports de communication interne et externe relatifs aux projets et à la stratégie de la société.Participer à la représentation de la société auprès des partenaires institutionnels, économiques et territoriaux.Contribuer à la rédaction des rapports d'activité, des bilans de performance et des présentations au Conseil d'Administration.Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des projets et des indicateurs clés de performance.PROFIL RECHERCHE :Être de nationalité marocaine ;Formation :Ingénieur ou Master (Bac+5) en Management Stratégique, Finance Publique, ou équivalent.Expérience :Minimum cinq (05) ans dans la mise en œuvre et le suivi des missions stratégique notamment dans le développement intégré du potentiel fiscal des communes (seules les expériences des directement liées aux attributions du poste seront prises en compte dans le processus de sélection).COMPETENCES REQUISES :Maitrise du cadre juridique et opérationnel de la fiscalité locale au Maroc.Maîtrise des enjeux liés à la fiscalité locale et au développement territorial.Capacité à interagir avec des acteurs institutionnels de haut niveau et à représenter la société.Solide connaissance en stratégie organisationnelle et gestion de projets.Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.Discrétion, intégrité et sens élevé du service public.