Chargé de projet TI

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.Les Avantages De Vous Joindre à NousPour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d’IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe. Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être ! Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie. Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés ! Voici comment vous serez impliqué Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les différentes activités des projets TI en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages de projets;Établir un plan d’exécution et un échéancier pour chaque projet à venir et effectuer l’évaluation des objectifs;Suivre et contrôler la réalisation des projets attitrés et assurer la reddition de comptes auprès des différentes instances;Négocier les mesures de projets avec la clientèle et les fournisseurs;Tenir des suivis de projets hebdomadaires avec les équipes et la clientèle;Présenter les résultats et les suivis à la haute direction.Biens livrables Registre et calendrier de projetsPlan et charte de projetsSuivi de projets et état d’avancementIndicateurs budgétaires et budget de projetsIndicateurs de performancesRisques et opportunités de projetsManuel d’organisation des projets (MOP)Tableau de bord (selon l’envergure des projets)Dossier d’affairesPlanification globale et détaillée, incluant la structure des équipes et leurs responsabilités respectivesRapports d’avancement, registres et revues de projetsComptes rendus d’ateliers et de réunionsBilan de projetBiens livrables de gestion de projets et de projets nécessairesVotre expérienceDétenir un Baccalauréat dans le domaine des TI, administration des affaires, gestion ou dans un domaine connexe; Cumuler 15 années d’expérience dans le domaine des TI, dont 10 années à titre de chargé de projet dans des projets de transformation numérique;Avoir réalisé 2 projets dans une organisation d’envergure d’au moins 2 000 j-p chacun, au sein d’équipes multidisciplinaires;Maîtrise de MS-Project;Maîtrise des méthodologies : Agile Scrum, Kanban, Lean, P+.AtoutsAvoir utilisé Azure DevOps dans le cadre de 2 projets de développement informatique;Avoir été Scrum Master dans 2 projets utilisant les approches de développement agiles;Posséder une certification valide en gestion de projets (ex. : PMP, PMI, Scrum Master).Vous vous démarquez par votreGrande autonomie, grande capacité d’adaptationBonne capacité d’analyseExcellence en communication interpersonnelleBilinguisme en français et en anglais (oral et écrit), car vous sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec#LGSJOBSSoyez vous-même chez LGSLGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.