Groupe Sos

Chargé.e de Communication et événementiel

Posted: 8 hours ago

Job Description

Au Groupe SOS Jeunesse, nous oeuvrons pour une réelle égalité des chances, dès les premières années de la vie. Accueil en crèche d'enfants en situation de handicap, protection et accompagnement d'enfants, adolescents et jeunes majeurs en danger ou en conflit avec la loi, éducation par le sport, parrainage de proximité... Parce que chaque jeune a son histoire, parfois difficile, ses aspirations et ses capacités à s'accomplir, nos dispositifs sont aussi variés que les besoins divers.Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS, organisation à but non lucratif d'ampleur, engagée en faveur du vivre-ensemble. Il développe et unit des associations et entreprises sociales, reliées par leur engagement social et environnemental. Missions : Placé.e sous la responsabilité hiérarchique directe de la direction générale de l'association Groupe SOS Jeunesse, vous interviendrez sur différents projets portés par la direction générale à destination des établissements du secteur et participerez à la valorisation des activités du secteur.Communication externeParticiper à la rédaction et la publication de contenus sur LinkedIn ;Contribuer à la mise à jour du site internet ;Accompagner les autres marques du secteur Groupe SOS Jeunesse (Parrains par Mille, Mlezi Maoré, Fekler, Nosiam, ...) :  suivre leurs actualités, les conseiller sur leur plan et leurs actions de communication ;Initier une stratégie de notoriété et de collecte de dons grand public par le déploiement d'actions de communication sur des thématiques d'engagements et de plaidoyers propres à Groupe SOS Jeunesse ;Piloter les relations presse du Groupe SOS Jeunesse ;Gestion de crise en lien avec la responsable communication externe de la direction de la communication du Groupe SOS.Communication interne & événementiel interneContribuer à la création de contenus destinés à renforcer le lien entre les équipes du secteur ;Reportage - Aller à la rencontre des professionnels et jeunes au sein des établissements et collecter des contenus pour les valoriser (témoignages, parcours, évolutions professionnelles) ;Newsletter : produire la newsletter et mailings du Secteur Jeunesse.Participer à l'organisation des événements internes majeurs, en particulier les Journées d'Équipe (JDE) et les Rencontres du Groupe SOS ;Contribuer à la mise à jour de l'intranet ;Être force de proposition pour des actions internes innovantes et fédératrices.Production de supports & outils de communicationParticiper à la conception, actualisation et diffusion des outils de communication :Rapport d'activité : consolider les données, rédiger les contenus ;Plaquettes, dépliants, organigrammes, signalétiques, kakémonos, outils RH, etc.Accompagner les établissements dans la déclinaison locale de ces supports ;Veiller à l'harmonisation des messages et à la cohérence graphique, en lien avec la Direction de la Communication Groupe. Profil : Formation supérieure bac +5 d'école de communication et événementiel. Expérience minimum de 3 ans. Expérience dans le secteur associatif souhaité. Compétences attendues :Savoirs faireMaîtrise d'outils de création graphique comme Canva, connaissance de base de la suite Adobe.Capacités rédactionnelle (accroches, formats courts, articles, storytelling) ;Avoir des bases en relations presseMaîtrise du réseau social LinkedIn ;Maitrise du logiciel d'emailing Brevo ;Prise et retouche photo (Photoshop) ;Prise de vue et montage vidéo (Premiere Pro, Capcut) ;Maîtrise de la gestion de projet ;Maitrise des outils Microsoft (Word, Excel, PPT).Savoirs êtreCréativité ;Rigueur, organisation et priorisation ;Anticipation et autonomie ;Très bon relationnel ;Collaboration et travail d'équipe ;Adaptabilité ;Curiosité et apprentissage continu ;Force de proposition.Merci de joindre une lettre de motivation a votre CV pour candidater dans un seul document joint (candidature en 1 clic)

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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