Chef de Département Ressources Humaines

À propos du posteNous recherchons un Chef de Département Ressources Humaines expérimenté pour définir, piloter et déployer la stratégie RH de l’entreprise, en cohérence avec les objectifs de performance économique, sociale et réglementaire.Le titulaire du poste aura un rôle stratégique et opérationnel, en étroite collaboration avec la Direction Générale et les départements opérationnels.Missions principalesDéfinir et mettre en œuvre la politique RH (recrutement, développement des talents, GPEC, gestion des performances).Élaborer et piloter le plan de formation et le budget RH.Superviser l’administration du personnel (contrats, décisions, congés, absences, documents réglementaires).Veiller au respect du droit du travail algérien et des obligations sociales.Assurer les relations avec les organismes officiels (Inspection du travail, CNAS, CASNOS, ANEM).Gérer les relations sociales et accompagner les négociations avec les partenaires syndicaux.Mettre en place des outils de suivi et analyser les tableaux de bord RH.Contribuer à la politique de rémunération (grille salariale, pesée des postes).Déployer des actions de fidélisation et de marque employeur.Profil recherchéBac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou Management.Minimum 8 à 10 ans d’expérience en RH.3 à 5 ans minimum dans un poste de responsabilité.Expérience confirmée en environnement industriel fortement souhaitée.Maîtrise du droit du travail algérien et de la réglementation sociale.Bonne maîtrise de la paie, charges sociales et outils SIRH / ERP / Excel.Compétences clésLeadership et management d’équipeCapacité de négociation et gestion des conflits sociauxRigueur, organisation et sens de la confidentialitéOrientation résultatsExcellentes compétences en communicationLanguesArabe : courantFrançais : courant (oral et écrit)Anglais : niveau professionnel souhaité