Chef de projet innovation - CDI - (F/H)

L’AGS est un fonds de solidarité interentreprises, financé par une cotisation patronale, qui assure la protection des salariés en cas de défaillance de leur entreprise. Depuis notre création en 1974, nous nous mobilisons au quotidien pour soutenir et accompagner les entreprises en difficulté et leurs salariés.Année après année, notre mission reste inébranlable : avancer les créances salariales des employés des entreprises en procédure collective. Véritable amortisseur social ne se limitant pas au versement des salaires, notre action vise aussi à assurer la continuité économique des entreprises en difficulté et à préserver l’emploi.L’AGS est le régime le plus protecteur au monde, en termes de montants avancés, de couverture des créances salariales et de délais de paiement. Plus qu’un mécanisme de protection, un soutien inconditionnel. Une dynamique collective déployée chaque jour au cœur des territoires avec nos parties prenantes.Nous recherchons un Chef de projet innovation (F/H) en CDI pour notre Direction Nationale située à Paris (75008).Vous contribuez activement à la transformation stratégique d’AGS en pilotant des projets d’innovation et d’industrialisation du plan de transformation. Rattaché.e au pôle innovation et développement sous la supervision du responsable du service innovation, vous assurerez à la fois la structuration stratégique des initiatives et leur mise en œuvre opérationnelle, en mobilisant des méthodologies collaboratives au service de la performance collective et centrées utilisateur.Vos missions principales seront les suivantes :Accompagnement du plan de transformation stratégique comme PMO :Structurer et maintenir le portefeuille des projets stratégiques en lien avec les axes du plan de transformation.Faire le suivi des indicateurs de pilotage (KPI, OKR, tableaux de bord) pour mesurer l’avancement et l’impact des projets.Animer la gouvernance du plan stratégique : préparation des comités, suivi des jalons, coordination des arbitrages.Assurer la synchronisation entre les projets transverses et les équipes métiers, IT, RH et Centres.Produire des livrables stratégiques clairs et synthétiques : notes de cadrage, supports de comitologie, synthèses exécutives.Cadrer et piloter des projets d’innovation : exploration des besoins, définition des objectifs, planification et suivi : Appliquer des méthodologies d’innovation : design thinking, lean startup, sprint d’innovation, co-développement.Concevoir et animer des ateliers collaboratifs : idéation, cartographie des irritants, priorisation de cas d’usage.Prototyper et tester des solutions concrètes : maquettes, MVP, protocole et tests utilisateurs.Valoriser les résultats des expérimentations : pitchs, retours d’expérience, diffusion des apprentissages.Profil recherché :Vous justifiez d’une première expérience significative dans la gestion de projet stratégique et innovation.Vous êtes un.e très bon.ne communicant.e et vous savez travailler en équipe.Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés.Vous avez un esprit curieux, ouvert, à l’écoute, autonome, force de proposition et rigoureux.Compétences clés Excellente capacité de synthèse stratégique et de vulgarisation pour des publics variésMaîtrise de la gestion de projet Capacité à collaborer et sens du collectifCapacité à faciliter des ateliers et à mobiliser les équipesAisance en communication écrite et orale, en françaisExpérience3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets innovation, PMO stratégique, transformation ou conduite du changementExpérience en environnement complexe, multisite ou multisectoriel appréciéeFormationBac +5 en école de commerce, ingénieur, ou équivalentCertification en gestion de projet ou sur les méthodologie d’innovation est un plus« A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L 5212-2 du Code du travail »Ce que nous offronsUne équipe engagée, bienveillante et tournée vers l’impactDes projets stratégiques au cœur de la transformation d’AGSUn environnement stimulant, propice à l’expérimentation et à la montée en compétencesUne culture du feedback, de la co-construction et de la reconnaissanceRémunération et environnement de travail :- Rémunération : à partir de 36 000 € / an sur 14 mois selon l’expérience- Flexibilité des horaires de travail- Télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine- Jusqu’à 15 jours de RTT / an et des congés conventionnels supplémentaires- Transport : Remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement et/ou un forfait mobilités durables- Titres restaurant d’un montant de 11,50 € pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise- Santé : une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%- Epargne salariale : CET – PERECO- CSE : Des œuvre sociales avantageuses (sport, loisirs, …)Vous souhaitez évoluer dans un environnement avec une vraie mission d’utilité publique et intégrer une équipe dynamique ?N’attendez plus, Rejoignez-nous !