Chef de Projet Retail Learning (F/H)

About The JobDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.Parce que vous êtes unique ! La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.Job responsibilitiesAu sein de la Direction Retail Academy, vous rejoignez l'équipe Retail Learning Produit en tant que Chef de Projet Retail Learning. A ce poste, vous créez des contenus et programmes de formation pertinents à destination des équipes Retail dans le monde entier, en lien avec nos différentes Business Units.Vos principales missions seront les suivantes :Développement de contenu pédagogique animés par les Learning Managers à destination des Client Advisors :Concevoir et développer des packages de formation inspirants, interactifs avec une approche gaming pour développer les connaissances des clients advisors sur les produits ainsi que leurs compétences en vente.Adapter le contenu pédagogique aux différents publics cibles (nouveaux collaborateurs, client advisors, experts, etc.) et aux différents canaux de diffusion (présentiel, in store, distanciel, blended learning).S’assurer que les contenus pédagogiques développés répondent à nos objectifs business et à la vision de la Retail Academy ainsi qu’aux valeurs et à l’image de la maison.Gestion de Projet de Formation :Gérer le cycle de vie complet des projets de formation, de la conception au déploiement (Train the Trainer) en respectant les délais et les budgets.Collaborer avec les équipes métiers (marketing, Merch, Learning Zone) pour identifier les besoins de formation et garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.Assurer le suivi et l'évaluation de l'efficacité des programmes de formation, en mettant en place des indicateurs de performance (KPIs) pertinents.Innovation et Veille Pédagogique :Se tenir informé des dernières tendances et innovations (Outils, méthodes, etc) en matière de pédagogie et de formation et proposer des solutions créatives pour améliorer l'efficacité des programmes.ProfileMinimum 5 ans d’expérience dans le développement d’outils de formation produit à destination du retail dans le secteur du luxe Compréhension approfondie du cérémonial de vente dans le luxe et expérience Retail requise.Personne énergique, passionnée et créative.Excellentes capacités d’organisation et de planification.Sens du détail, agilité et curiosité.Excellent relationnel et sens du travail en équipe.Maîtrise du Pack Office en particulier Powerpoint.Anglais et français courant.Skills development opportunitiesPour travailler dans une entreprise en forte croissance et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de cette réussite.Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement.Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !Reference LVM29972