CHEF DE PROJET WEBMARKETING - H/F - CDI

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions.Notre mission ? Faire aimer la banque !Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement.Votre rôle au quotidienDans un contexte de croissance ambitieuse, rattaché.e à l’équipe Conquête de la Direction Marketing, vous êtes chargé d’accompagner l’intensification de nos campagnes digitales et d’élargir nos leviers d’acquisition. Vous jouez un rôle clé dans l’activation de leviers à forte performance, en travaillant sur des campagnes à enjeux élevés en termes de volume et de valeur client. Vous intervenez de manière complémentaire, avec 2 autres chefs de projet webmarketing, sur un périmètre de leviers d’acquisition Paid avec pour objectifs d’accroître la notoriété de la marque, de générer du trafic sur site et de recruter de nouveaux prospects à valeur. Vos missions seront les suivantes :• Animation commerciale : concevoir et piloter les temps forts commerciaux ; bâtir les dispositifs digitaux de bout en bout : mécanique de primes, bannières, landing pages, tunnel de conversion, trafficking….;• Partenariats d'acquisition : identifier et contractualiser avec de nouveaux partenaires d’acquisition (comparateurs, partenaires médias,…) ; coordonner les activations de collecte de leads, négocier les dispositifs, challenger les résultats;• Contenu et brand performance : piloter la création de contenus à vocation commerciale : publi-rédactionnels, brand content, vidéo, podcasts, capsules d’influence, etc. Collaborer avec les médias partenaires pour renforcer la considération et le trafic;• Activation média à la performance : contribuer à la stratégie d’activation des leviers à la performance (SEA, Social Ads, Programmatique], en lien avec nos partenaires et agences ; optimiser la performance et challenger les dispositifs en place;• Réputation & veille : superviser les plateformes d’e-réputation (Avis Vérifiés, Trustpilot, etc. ), suivre notre part de voix dans les outils IA Gen avec la cellule SEO ; assurer une veille concurrentielle sur les tendances marché et les innovations acquisitions.• CRO & mesure : Participer activement aux projets de CRO [Conversion Rate Optimization] et A/B testing avec les équipes webanalyse. Suivre les KPI (CPA, ROI, CPL, taux de conversion, etc.), Contribuer à la construction de tableaux de bord partagés et à l’analyse des performances. Vous devriez postuler si :• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5, issu d'une école de commerce, d'un cursus digital, d'une école d'ingénieurs ou d'une formation en web/digital marketing;• Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en agence média ou chez un annonceur digital, avec une forte culture ROIste;• Vous possédez de solides expertises en Acquisition, maîtrisez les techniques de négociation et de gestion de projet, tout en ayant une forte sensibilité pour les Analytics;• Vous maîtrisez parfaitement les leviers d’acquisition payants tels que le SEA, les Réseaux Sociaux, l'Affiliation et le Display;• Vous êtes à l'aise avec les techniques de tracking (URL, UTM, etc.) et les outils d’analytics pour le suivi des performances (Piano, Locker Studio, etc.);• Vous avez une bonne maîtrise des plateformes d’achat média (Business Manager, Adwords, etc) et vous êtes à l’aise sur des plateformes de trading programmatiques (DSP de type DV360, TTD, Hawk, etc)• Vous avez une expérience avérée en gestion de projet avec des interlocuteurs variés (juridique, produit, développeurs, etc.) et maîtrisez les outils de gestion de projet (Jira, Confluence, etc.);• Vous avez une expérience sur des activités de CRO et d'AB Testing; • Vous êtes sensibilisé(e) aux leviers d’acquisition off-line (TV, radio, affichage, etc.);Ce serait encore mieux si : • Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, d'un esprit de collaboration et de coordination avec les membres de l’équipe;• Vous êtes capable d'évoluer dans une organisation Agile et de travailler en mode ‘commando’ avec une posture de “growth hacking”;• Vous avez la capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de proactivité, avec une culture de la performance et une expertise opérationnelle forte;• Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans des projets challengeants et comprenez les contraintes spécifiques du secteur bancaire.Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !Ce que nous pouvons vous apporter :• Intégrer une entreprise où le digital est au cœur de l’ADN, vous serez constamment engagés dans les problématiques digitales qui façonnent notre avenir;• Travailler au sein d’un annonceur sans intermédiaires d’agences média;• Intervenir sur des projets passionnants et stimulants : La data est au cœur de nos actions, avec des modèles d’attribution et des initiatives cross-device qui vous permettront de travailler sur des sujets à forte valeur ajoutée;• L'opportunité d'interagir étroitement avec diverses équipes : Analytics, Webdesign, Marque, ainsi que les équipes digitales et data;• Un actionnaire stable qui renforce notre capacité d’innovation et de croissance.Les avantages à nous rejoindre :📍 Site Courbevoie - La Défense🕐 39h hebdomadaire OU forfait jours avec a minima 23 jours de repos en plus des congés payés🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisationProcessus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique,📝questionnaire de personnalité👥 entretien RH 💡 cas pratique et entretien managerNos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.