Chief Operating and Transformation Officer

Déclaration de mission de l'entreprise Lorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner !Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants. À propos du rôle Suivi PNL et optimisation de la valeur/des coûtsConsolider et surveiller la performance de PNL à travers les trois business linesDéfinir un cadre de valeur cohérent (contribution de chaque BU au budget, à la marge, au retour sur investissement des initiatives marketing et données/IA)Identifier des leviers pour optimiser à la fois les coûts et la création de valeur Excellence opérationnelle & exécutionTraduire la stratégie en plans d’exécution réalisables et mesurablesAssurer une coordination fluide entre les Business Lines, le portfolio/marketing et les entités transversesInstaller des revues d’entreprise structures régulières (QBR, Innovation et revues stratégiques...) Transformation et innovationFavoriser l’adoption de l’IA/DATA à travers les produits et les opérations internes en collaboration avec Chief Data.&AI Officer.Diriger les programmes de transformation : numérique, opérationnel, culturel en collaboration avec les fonctions de soutien (HRBP, PMO, Finances..) Alignement et arbitrageAgir en tant que bras droit du CPMO pour l’exécution opérationnelle et la gestion des compromis.Équilibrez la rentabilité à court terme avec des paris de croissance à long terme. Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec différents départements, pour identifier des opportunités et aligner les initiatives avec les objectifs commerciaux. Développement des talents : Accompagnement d’une équipe, en favorisant une culture d’innovation, de collaboration et d’apprentissage continu. Tendances de l’industrie : Restez à jour avec les dernières innovations pour fournir des informations stratégiques et des recommandations à l’équipe de direction À propos de vous Expériences réussies dans la déclinaison de stratégies dans les grandes organisations. Maitrise dans les défis, tendances et meilleures pratiques spécifiques à notre business Un leadership charismatique et inspirant avec la capacité d’engager les équipes enla guidant, donner un exemple positif et participer à l’effort d’équipe. Une expérience de leadership démontrée dans la gestion d’équipes, la mise en oeuvre de projets complexes, etd’influence des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.Agilité organisationnelle et capacité prouvée à conduire le changement de manière efficace et complexe Capacité à identifier, attirer et retenir les meilleurs talents pour constituer l’équipe la plus performante. Capacité à prendre des décisions structurantes et à s’assurer qu’elles sont mises en œuvre. Capacité à responsabiliser les salariés, en donnant régulièrement des feedbacks positifs, constructifstout en reconnaissant et célébrant les réalisations de l’équipe.You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively. Informations supplémentaires Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploi Quel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.