Chief Risk Officer

Estamos revolucionando las finanzas en América Latina 🚀Fundada en 2017, Ualá nació con la misión de llevar los servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. Hoy, ya somos el neobanco de más de 9 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles.Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión.Si querés ser parte de un equipo de +1500 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá!#LoMejorEstáPorVenirTendrás El Desafío DeDefinir y supervisar el marco integral de gestión de riesgos de Ualá, abarcando riesgos financieros y no financieros, y asegurar la alineación con el apetito de riesgo definido junto al CEO.Supervisar riesgos financieros y no financieros, asegurando la identificación, medición y control de riesgos de crédito, mercado, liquidez, operacional, regulatorio, tecnológico, fraude y reputacional.Definir metodologías estandarizadas de evaluación y monitoreo de riesgos.Monitorear riesgos emergentes y regulatorios, identificar tendencias de riesgo y evaluar su impacto en las operaciones y la estrategia.Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones, leyes y normativas de gestión de riesgos aplicables al sector.Evaluar y aprobar las transacciones, productos o iniciativas de negocio desde la perspectiva del riesgo.Fomentar una cultura de riesgos, coordinar con áreas de negocio, finanzas, legales, compliance y auditoría interna para integrar la gestión de riesgos en la toma de decisiones estratégicas y operativas.Promover una cultura de riesgo y control, impulsando programas de formación, comunicación y accountability.Gestionar el riesgo de crédito y underwriting: establecer políticas y criterios de originación de crédito, definir marcos, metodologías y modelos de score, supervisar la ejecución de underwriting y monitorear el performance de la cartera.Definir modelos de score, stress testing y métricas de provisiones (IFRS y GASP local) en coordinación con Finanzas.Supervisar la gestión integral de fraude: liderar las áreas de prevención y gestión de fraude.Asegurar controles en onboarding, transacciones y operaciones, coordinando con Tecnología, Compliance y negocio.Impulsar estrategias de “fraude by design” y automatización.Consolidar visión regional de riesgos: coordinar con los equipos locales para reportar la exposición consolidada de riesgos.Facilitar la comparabilidad entre países, consolidando métricas e indicadores homogéneos para el CEO y el Board.Presentar informes periódicos sobre la situación de riesgo y las métricas clave al Directorio, comités internos y entes reguladores.Qué buscamos para este rolExperiencia mínima de 10 años en gestión integral de riesgos en el sector bancario, y preferiblemente tecnología financiera.Experiencia comprobable en un rol de liderazgo ejecutivo (VP o Director Senior de Riesgos). Se valora especialmente la experiencia en equipos matriciales y regionales.Experiencia dirigiendo y desarrollando equipos multidisciplinarios de alto rendimientoExperiencia en la interacción directa con organismos reguladores y juntas directivas.Conocimiento profundo de modelos estadísticos y cuantitativos aplicados a la medición de riesgo.Conocimiento avanzado de las regulaciones locales e internacionales de gestión de riesgos.Habilidad para usar herramientas de análisis de datos y modelado financiero. Pensamiento análitico y estratégicoHabilidad de liderazgo para influir en la toma de decisiones a nivel ejecutivo.Conocimiento en la gestión de riesgo crediticio.¿Por qué trabajar en Ualá?Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan.En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo.Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.#SumateQueremos Compartir Con VosAmbiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.Lo hacemos fácil.