Job Description
Mô tả công việcThực hiện công tác quản lý tiền lương và phúc lợi:Xây dựng, rà soát và thực hiện các chính sách đãi ngộ, đảm bảo tính công bằng, cạnh tranh và phù hợp với thị trường.Quản lý cơ cấu và mức lương; thực hiện kiểm soát chấm công, tính lương, thưởng định kỳ và đột xuất cho người lao động.Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc và triển khai các chương trình phúc lợi khác như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện theo quy định và chính sách của Công ty.Thực hiện công tác quan hệ lao động:Quản lý và lưu trữ đầy đủ hồ sơ, thông tin nhân sự theo quy định.Quản lý hợp đồng lao động (HĐLĐ), bao gồm ký kết, gia hạn, đánh giá tái ký, tạm hoãn và chấm dứt HĐLĐ.Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phậnYêu cầu công việcCó kinh nghiệm về chi trả tiền công, lươngAm hiểu về các chính sách nhà nước: BHXH, Thuế TNCN và Luật Lao độngCó tư duy tốt và sự nhạy bénTại sao bạn yêu thích làm việc tại đâyLaptopChế độ bảo hiểmDu LịchPhụ cấpChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeĐào tạoTăng lươngNghỉ phép năm
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period