CHUYÊN VIÊN CHÍNH NHÂN SỰ

Mô Tả Công Việc Đào tạo & Phát triểnChủ trì triển khai công tác đào tạo cho CBNV cấp Khối Tập đoàn (HO), bao gồm đào tạo chuyên môn, kỹ năng và định hướng hội nhập.Xây dựng và trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo định hướng, hội nhập văn hóa, kỹ năng nền tảng cho nhân sự mới.Phối hợp các đơn vị nghiệp vụ thiết kế chương trình, khung năng lực, tài liệu và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.Ứng dụng các công cụ AI, phần mềm thiết kế, e-learning để tối ưu trải nghiệm học tập.Tổ chức và giám sát các kỳ thi văn hóa, sát hạch chuyên môn và chương trình đào tạo nội bộ định kỳ. Dịch vụ Nhân sự & OnboardingQuản lý toàn bộ trải nghiệm onboarding cho nhân sự mới từ khâu tiếp nhận, đào tạo hội nhập đến đánh giá kết quả thử việc.Đảm bảo chất lượng dịch vụ nhân sự, hỗ trợ CBNV trong suốt thời gian làm việc.Quản lý và cập nhật hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu nhân sự trên hệ thống SAP và các nền tảng HRM khác.Phối hợp triển khai quy trình nhân sự chuẩn hóa, đồng bộ dữ liệu, xây dựng báo cáo phân tích nhân sự phục vụ ra quyết định. Báo cáo & Phân tích dữ liệuXây dựng dashboard, báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự, đánh giá hiệu quả đào tạo và tỷ lệ gắn kết nhân sự.Sử dụng thành thạo Excel nâng cao, Power BI hoặc các công cụ tương tự để trực quan hóa dữ liệu nhân sự.Yêu CầuTốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.Có 7–8 năm kinh nghiệm trong mảng nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh về đào tạo và phát triển.Thành thạo phần mềm SAP, Excel, PowerPoint và các công cụ báo cáo dữ liệu.Tiếng Anh thành thạo (ưu tiên IELTS từ 7.0 hoặc tương đương).Có kỹ năng thiết kế slide chuyên nghiệp, sử dụng Canva, AI tools phục vụ đào tạo.Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp chững chạc, có khả năng đứng lớp, dẫn dắt và truyền cảm hứng.Chủ động, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng phối hợp đa phòng ban.Quyền LợiMức thu nhập cạnh tranh: 40–45 triệu VNĐ gross/tháng, tùy năng lực.Thưởng hiệu suất, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.Làm việc trong môi trường tập đoàn lớn, chuyên nghiệp, sáng tạo, cơ hội thăng tiến và phát triển lâu dài.Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ, và chính sách bảo hiểm riêng của Tập đoàn.Hưởng ưu đãi nội bộ về nghỉ dưỡng, vui chơi, sản phẩm trong hệ sinh thái Sun Group.Chính sách An cư lạc nghiệp, hỗ trợ nhà ở cho cán bộ có thâm niên.