Chuyên viên Nghiên Cứu Sản Xuất (Dược Phẩm)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Vai trò đề xuất hoàn thiện danh mục sản phẩm cho công tyLiên tục cập nhật các xu hướng về công nghệ, thị trường trong phát triển dược phẩm;Sàng lọc dựa trên các cơ sở dữ liệu thống kê hoặc dựa trên kinh nghiệm để từ đó đề xuất lãnh đạo hoàn thiện, cập nhật danh mục sản phẩm phù hợp tiềm năng thị trường.2. Vai trò nghiên cứu và phát triển sản phẩmHoạch định kế hoạch nghiên cứu. Dự trù nguồn lực cho nghiên cứu;Đánh giá, lựa chọn nguồn nguyên liệu, lựa chọn công nghệ;Triển khai nghiên cứu và giám sát việc thực hiện, chịu trách nhiệm về kết quả và hiệu quả nghiên cứu;Soạn thảo và quản lý hồ sơ nghiên cứu theo mẫu phù hợp cho hoạt động đăng ký ứng với nội dung liên quan đến phát triển sản phẩm.3. Vai trò chuyển giao công nghệHoạch định và đề xuất kế hoạch dự án chuyển giao công nghệ;Dự trù nguồn lực cho dự án trên cơ sở hiểu biết các rủi ro, độ chênh công nghệ giữa các bên tham gia dự án;Điều phối, tham gia việc chuyển giao và/hoặc tiếp nhận chuyển giao;Soạn thảo và quản lý hồ sơ dự án chuyển giao theo mẫu phù hợp cho hoạt động đăng ký ứng với nội dung liên quan đến phát triển sản phẩm.4. Công việc khácThực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng RD.YÊU CẦU:1. Bằng cấp và trình độ học vấnTối thiểu: tốt nghiệp đại học ngành Dược.2. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên mônĐã có kinh nghiệm từ ít nhất 6 năm trong ngành/lĩnh vực nghiên cứu dược phẩm (có thể bao gồm sản xuất dược phẩm, hoặc phát triển phương pháp phân tích dược phẩm).3. Năng lực và phẩm chấtCó năng lực tự học hỏi, có thái độ tích cực trong tự đào tạo về chuyên môn và kỹ năng trong quản lý đội nhóm;Tính cách cẩn thận tỉ mỉ trong công việc; chịu áp lực cao trong công việc;Tự chủ, tự tin và chủ động thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn theo đúng quy định của pháp luật;Có khả năng làm việc độc lập, khả năng phân tích vấn đề và quản lý tốt công việc trong phạm vi công việc.CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;Cam kết đóng BHXH đầy đủ;Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;14 ngày nghỉ phép/ năm;Review lương định kỳ 02 lần/năm;Thưởng 30% lương khi pass thử việc;Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...;Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....;Thưởng mừng sinh nhật: 2,200,000 VNĐ;Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....;Khám sức khỏe định kỳ;Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;Cơ hội công tác nước ngoài;Có các CLB Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....