Monday, October 27, 2025
GREEN SHIRTS

Co-Founder (m/w/d) - Head of Product & IT Development

Posted: 2 days ago

Job Description

Über uns:Wir sind ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das sich seit mehr als einem Jahrzehnt auf die nachhaltige Produktion hochwertiger und fair gehandelter Textilien und Produkte spezialisiert hat – sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich. Unsere Kundenliste umfasst namhafte Unternehmen wie Maersk, RTL, Telekom, BNP Paribas, SBB, Bitpanda, UNESCO sowie zahlreiche Universitäten, öffentliche Einrichtungen und NGOs. Als Early Mover in diesem Bereich haben wir uns erfolgreich etabliert und streben nun das nächste Wachstumskapitel an.Du bist nicht nur strategisch stark, sondern auch bereit, selbst mit anzupacken. Du entwickelst MVPs, testest neue Technologien (z. B. KI-Systeme), treibst unsere Plattform weiter – und baust ein leistungsfähiges Tech-Team auf, das du mittelfristig führst.Du kommst idealerweise aus dem Tech- oder Produktbereich – etwa als Ex-CTO, Tech Lead oder Head of Product mit technischer Tiefe – und suchst jetzt echten unternehmerischen Gestaltungsspielraum.Aufgaben1. Produkt- & Tech-Verantwortung (Hands-on)Entwicklung und Validierung erster MVPs (z. B. über Scripts, APIs, Low-Code oder einfache Webentwicklung)Weiterentwicklung unserer B2B- und B2C-PlattformenUmsetzung von Frontend- und Backend-Anforderungen (HTML/CSS, Schnittstellen, Scripting)Integration moderner Technologien (KI-Services, Automatisierung, PIM-Systeme)Auswahl und Aufbau eines skalierbaren Tech-Stacks2. Strategische Produktentwicklung & IT-FührungLeitung der technischen und digitalen Produkt-RoadmapAufbau und Führung eines internen Entwicklerteams (ggf. remote)Steuerung von UX-, Dev- und Infrastrukturthemen mit internen & externen Partner:innenNutzerforschung, A/B-Testing, datengetriebene Produktoptimierung3. Co-Geschäftsführung & UnternehmensaufbauMitgestaltung der mehrjährigen Wachstumsstrategie ab 2025Digitalisierung zentraler GeschäftsprozesseStandortentwicklung & Teamaufbau in MünchenVorbereitung auf Skalierungsrunden, Förderprojekte, Investor:innenkommunikationOptional – je nach Interesse und Hintergrund:Aufbau von Data Analytics / Business IntelligencePerformance Marketing & Conversion-TrackingEntwicklung von ESG- & Nachhaltigkeits-ReportingsystemenQualifikationDein Profil:Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem digitalen Tech- oder Produktumfeld (z. B. als Tech Lead, Ex-CTO, Head of Product)Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Tech- oder ProduktteamsHands-on-Fähigkeiten in Webentwicklung, Automatisierung oder Scripting (z. B. APIs, Low-Code, Frontend/Backend)Technisches Verständnis für moderne Tools, MVP-Entwicklung, KI-IntegrationKenntnisse in agiler Produktentwicklung, UX, datengetriebener EntscheidungsfindungUnternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Lust auf TeamführungInteresse an nachhaltigen Produkten, digitaler Skalierung und echter WirkungBenefitsWas wir bieten:Eine Schlüsselrolle im digitalen Wachstum eines etablierten Impact-UnternehmensGroße Gestaltungsfreiheit und unternehmerischer HandlungsspielraumEin modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Impact-orientierter Kultur und internationaler AusrichtungFlexible Arbeitszeiten mit Home-Office und Remote-OptionenBeteiligungsmöglichkeiten (Equity / Gewinnbeteiligung)Rahmenbedingungen:Arbeitszeit: 30–40+ Stunden pro WocheStart: flexibel in den nächsten 1–3 MonatenGehalt: 50–70k, abhängig von Qualifikation und Stundenumfang, plus BeteiligungsoptionenInvestment/Eigenkapital: 10–40kStandort: Wir bevorzugen Co-Founder:innen mit Nähe zu unserem Standort in München – aber für den richtigen Match sind wir offen. Das zukünftige Tech-Team kann vollständig remote arbeiten.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Schicke Deine Bewerbung an: jobs(at)green-shirts(dot)comKontakt:GREEN SHIRTS GmbHNikolausstr. 13, 82335 Berg, DeutschlandWebsite: www((dot)green-shirts(dot)com & green-shirts((dot)com/b2b

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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