Robert Half

Commercial événementiel

Posted: 22 hours ago

Job Description

Points clés du poste:Poste: Commercial évènementielExpérience en tant que commercial dans la vente de prestations technique pour l'évènementiel (son, lumière ou vidéo) indispensable ou forte connaissance de l'écosystème (agence...)Salaire fixe entre 30 000€ et 45 000€ en fonction de l'expérienceBonus, Primes, véhicule de fonction possibleEntreprise en forte croissance qui offrira de nombreuses possibilités d'évolutionNous recherchons, pour un des leaders dans les prestations techniques pour l’événementiel (son, lumière, vidéo) un·e Commercial·e expérimenté·e pour accompagner leur croissance.Responsabilités :Prospecter de nouveaux clients et transformer les opportunités en ventes.Construire des relations durables en comprenant les besoins techniques (son, lumière, vidéo).Préparer et présenter des propositions commerciales complètes, adaptées aux projets.Collaborer avec les équipes internes (planning, production, techniciens) pour assurer la mise en œuvre des projets.Assurer le suivi des affaires et maintenir un pipeline actif.Suivre les tendances du marché et la concurrence.Profil recherché :Première expérience confirmée en vente, idéalement dans l’événementiel ou l’audiovisuel technique.Compréhension des besoins techniques liés aux prestations son, lumière, vidéo.Excellentes capacités de négociation et de communication.Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe.Objectif- / résultats-driven.Package :Rémunération fixe (entre 30k € et 45k € brut/an, selon expérience) + variable importantAvantages : véhicule de fonction ou indemnités kilométriques selon profil.Pourquoi rejoindre :Entreprise technique, spécialiste et en développement.Environnement “terrain” avec des projets très variés et sur-mesure.Forte autonomie et possibilité de contribuer significativement à la croissance.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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