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组织发展经理(OD)

该职位来源于猎聘 职责 ： 推动及完善绩效管理体系。包括绩效目标设定、过程回顾、年终评核等；协助诊断体系优化点，不断完善流程机制； 2. 推动及完善人才发展体系。包括推动人才盘点开展，发展计划制定，赋能各业务单元人才管理；协助完善公司人才规划、任职资格、人才盘点、晋升及发展体系，打造业务发展人才梯队...