Consultant AMOA monétique

Objectif de la missionLe consultant interviendra dans un contexte de transformation digitale et de refonte des systèmes d’information au sein d’un établissement bancaire. L’objectif est de piloter et coordonner les travaux liés à la modernisation du domaine Monétique (émission, acquisition, GAB), tout en garantissant la cohérence globale des processus et des livrables.Périmètre d’interventionSous la supervision du Product Manager, le consultant sera responsable de :Réaliser un diagnostic de l’existant (processus, outils, organisation, performance). Effectuer une analyse et modélisation des processus métiers liés à la monétique. Proposer et formaliser les recommandations de reengineering. Préparer la mise en œuvre des chantiers retenus et piloter leur exécution. Mettre en place la comitologie projet et animer les instances de gouvernance (COPIL, COMOP). Produire les livrables attendus : spécifications fonctionnelles, manuels de procédures, parcours clients, reporting, feuille de route, etc. Compétences techniques et fonctionnellesExpertises clés exigées :Solide expérience du secteur bancaire, particulièrement sur la monétique (émission, acquisition, GAB). Bonne compréhension des flux monétiques, normes EMV, protocoles ISO8583, gestion des cartes, TPE, DAB/GAB. Maitrise des méthodes et outils de gestion de projet : planification, suivi budgétaire, reporting, gestion des risques. Connaissance de la refonte SI, des architectures applicatives bancaires et des enjeux d’intégration. Compétences AMOA :Analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications détaillées. Suivi de la mise en œuvre et pilotage des recettes. Conduite du changement et formation des utilisateurs. Soft Skills Et Savoir-être AttendusLeadership et forte capacité de coordination transverse. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec les équipes métiers, IT et partenaires externes. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens du résultat. Force de proposition et autonomie dans la gestion des priorités. Dynamisme et curiosité pour les nouvelles technologies bancaires. Profil recherchéExpérience : 10 ans minimum dans le secteur bancaire, dont une partie significative sur la monétique. Type de profil : Chef de projet senior ou AMOA senior ayant mené des projets de refonte SI, transformation digitale ou modernisation de plateformes monétiques. Atouts supplémentaires : Expérience avec des prestataires monétiques (HPS, S2M, CR2, FIS, etc.) Certifications PMP, Prince2, Agile ou ITIL appréciées.