Consultant Senior AMOA (H/F)

La Banque Centrale Populaire recrute au sein de l'Entité Organisation et Process Groupe, Un (e) Consultant (e) AMOA :Niveau d’études recherché :Bac+5 minDomaines d’excellence souhaités :Assistance à la maitrise d’ouvrage ;Organisation ;Modélisation BPMN ;Gestion de projet ;Lean Management;Communication ;Conduite du Changement.Compétences et/ou qualités requises :Savoir – faire : Capacité d’analyse et de synthèse ;Animation de réunions et capacité de rédaction ;Aptitudes managériales et communicationnelles ;Maitrise de logiciels (MS Office, Mega Process…) ;Maitrise des méthodes de gestion de projets (agile, Lean Management...) ;Accompagner les transformations organisationnelles ;Connaissance du domaine bancaire.Savoir – être : Polyvalent et organisé ;Prise d’initiative ;Aisance relationnelle, capacité d’écoute et faculté à gérer les conflits ;Esprit de rigueur et de précision ;Être autonome.Expérience professionnelle souhaitée :Formation d’ingénieur des grandes écoles ; Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.Expérience bancaire.Description du poste :Description détaillée des missionsAnalyse des besoins et cadrage :Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des métiers (réseau commercial, finance, risques, etc.).Réaliser les diagnostics et les relevés de l’existant.Mettre à plats et formaliser les processus existants, identifier les irritants actuels et proposer des pistes d’amélioration.Rédiger les cahiers des charges détaillés.S’assurer de la cohérence entre le référentiel interne et l’évolution des activités de la banque notamment les chantiers de transformation.Pilotage des projetsDéfinir et suivre le planning, les livrables, et les jalons du projet.Assurer la coordination entre les équipes métiers, techniques et les prestataires.Identifier et alerter sur les retards et les blocages.Participation à la validation des solutions Participer à la validation des solutions proposées par les équipes IT.Préparer et animer les ateliers de validation avec les parties prenantes.Recettes fonctionnellesÉlaborer les plans de tests et les documents de recette.Piloter la phase de recette fonctionnelle, identifier les anomalies et assurer leur suivi jusqu’à la correction.Conduite de changementPréparer le kit de formation, les manuels utilisateurs et les procédures/circulaires.Veiller au respect des aspects normatifs qui régissent les circulaires et procédures.Former les utilisateurs et accompagner le déploiement des nouveaux outils/processus.Gouvernance et reporting projetAnimer les comités de suivi avec les parties prenantes.Produire les rapports d’avancement pour le top management.Contribuer à la documentation projet pour capitaliser sur les expériences.