Consultant / Senior Consultant (m/w/d) – Transformation & Change Management

Die m3 ist ein führendes Beratungsunternehmen für Energiewirtschaft und Telekommunikation, das auf moderne Werte und Ansprüche in der Arbeitswelt setzt. In diesem Zusammenhang legen wir großen Wert auf Flexibilität, Vielfalt und innovative Technologien. Unser Team schätzt Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.Bei uns hast Du die Chance, in spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das Verantwortung übernimmt. Wir sind zudem stolz darauf, Diversität in Führungspositionen aktiv zu fördern und bieten beispielsweise die Möglichkeit an, auch als Führungskraft in Teilzeit zu arbeiten. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist uns sowohl in den Projekten mit unseren KundInnen als auch im eigenen Unternehmen wichtig.Wir wollen Dich kennenlernen, egal woher Du kommst, woran Du glaubst oder wen Du liebst. Vielfalt macht unser Team stark und daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wenn Du diese Werte teilst und mit uns die Beratungswelt neugestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als "Consultant / Senior Consultant (m/w/d) – Transformation & Change Management" im Bereich Transformation!Deine AufgabenUnterstützung bei der Beratung und Begleitung von Unternehmen der Energiewirtschaft und Telekommunikation zum Aufbau bzw. zur Transformation von Organisationen (z. B. IT-Transformation, Reorganisation, Post-Merger-Intgrationen etc.)Unterstützung bei der Beratung und Begleitung von Unternehmen zur Gestaltung ihrer Ablauf- und Aufbauorganisation:Analyse und Bewertung der bestehenden Organisation unter Berücksichtigung von Strategie, Wertschöpfung und kulturellen AspektenEntwicklung einer Ziel-Organisation entlang von Designkriterien und erprobten Organisationsformen und FrameworksAufstellen von Richtlinien, Strukturen und Prozessen für die Ziel-OrganisationEntwicklung von RollenkonzeptenEntwicklung einer Strategie und Roadmap für die TransformationKonzeption, Umsetzung und Moderation von verschiedenen Workshops StakeholdermanagementAktive Begleitung und Steuerung von (Teil-)Projekten im Rahmen von TransformationsvorhabenBeratung und Begleitung von Teams und Teilorganisation z. B. In der ITBegleitung bei Teamentwicklung und SelbstorganisationOrganizational Change ManagementAnalyse von und Entwicklung von OrganisationsarchitekturenDein ProfilAbgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbarer AbschlussMindestens 2-4 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Unternehmensentwicklung oder Business TransformationKenntnisse im Bereich agiler Methoden und Organisationskonzepte, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Leadership, Change ManagementErfahrung in der Anwendung relevanter Methoden bei Analyse und Design von Ablauf- und Aufbauorganisation (Strategy Canvas, Design Thinking, Value Stream Mapping, Designkriterien, o.ä.)Praxiserfahrung in Transformations- bzw. Change-Management (IT-) Projekten mit klassischen sowie agilen MethodenEigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Querdenken, Neugierde, Innovationsfähigkeit sowie eine strukturierte Denk- und ArbeitsweiseErfahrungen in und Affinität zu Telekommunikation und/oder EnergiewirtschaftPräsentationssicherheit in Deutsch & Englisch, sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, u.a. in der Konzeption und Moderation von WorkshopsReisebereitschaftWir bietenAus- und WeiterbildungCoachingFirmenhandyFirmenlaptopFirmenwagenFlexible ArbeitszeitenGesundheitsmaßnahmenHomeofficeTeameventsMitarbeitendenprämienAngestelltenrabatteSport- und FitnessangeboteKontaktBist Du bereit, Dich einer neuen Herausforderung zu stellen? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.AnsprechpartnerJana Hoffmann+49 89 1392850-0Zurück Bewerben