CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIAL - REPORTING ET CONTRÔLE DE GESTION RH H/F

À proposVous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 157 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 12,1 millions de sociétaires.Descriptif du posteAu Sein Du Secrétariat Général De La DRH Groupe, Vous Intégrerez L’équipe Pilotage Stratégique, Gouvernance Et Reporting RH Et Serez Rattaché Au Responsable Du Pôle, Avec Comme Principales MissionsFournir toutes les données et indicateurs clés de performance (KPI) RH auprès de nos clients internes et externes : Gestion et livraison de datas et KPI globaux pertinents et fiables pour monitorer l’activité RH et permettre aux métiers de piloter leurs ressources : Collecte, analyse et synthèse des informations et des datas RH Mise en place d’outils de pilotage associés (Tableaux de bord, reportings etc…) sur les principaux KPI : turn-over, absentéisme, recrutement / mobilités, Diversité, gestion des temps, , climat interne... Coordination et production des rapports sociaux France (bilan social entreprise, individuel…) et des contrôles en matière de droit social (Congés atypiques…) Coordination des réponses aux déclarations obligatoires / enquêtes (DARES, etc…)Être le garant des normes, référentiels et projets SI Data RH : Assurer la cohérence des normes et bonne gestion des référentiels RH / métiers Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales : Afin de maintenir une exploitation cohérente et fiable des datas RH, vous veillez à la bonne adéquation des données disponibles au sein du SIRH et des référentiels utilisés, le cas échéant faites des propositions pour les faire évoluer : dans ce cadre, vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’équipe SIRH interne, en charge d’administrer les outils et les référentiels Vous êtes également le référent pour les projets SIRH (CORE RH pour la refonte des reportings et conduite du changementAssurer les relations avec le reporting social groupe Crédit Agricole SA et les autres lignes de métier d'Amundi sur les datas RH Collecte et production de KPI RH à destination de la maison mère du Groupe (Crédit Agricole SA) Production de reportings réglementaires à destination des lignes métiers de contrôles de l’entreprise et entités régulées (contrôle autorité AMF)Profil recherchéEcole de commerce ou Université Spécialisation Contrôle de gestion Finance ou social / Système d’information ; Ecole d’ingénieur ou université spécialisation statistiques ou économétrie. Réactivité, autonomie et rigueur Expertise en analyse de données RH et reporting social. Appétence pour les outils, l’innovation Force de proposition pour l’évolution des process et outilsMaîtrise des outils bureautiques/ pack office et outils de BI, Excel avancé.Anglais courantInformations complémentairesType de contrat : CDILieu : Paris Expérience : > 5 ansTélétravail partiel possible