Contrôleur(se) de Gestion - Direction des Finances - H/F

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique42 lits de convalescences à orientation gériatrique270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicauxLe Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).Le PostePoste Proposé :Contrôleur(se) de Gestion à temps plein au sein de la Direction des Finances, du Pilotage Stratégique et de la Contractualisation du Centre Hospitalier de Chalon-sur-SaôneMissionsLe contrôleur de gestion, placé sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières aura pour mission de fournir des outils de suivi et des analyses permettant l'utilisation optimale des ressources et conduisant à une amélioration de la performance médico-économique de l'établissement et de ses pôles d'activité.Il conçoit et met en œuvre des méthodes et des outils permettant d’analyser l’activité hospitalière, l’utilisation des ressources de l’établissement et de contribuer à leur efficience.Il pilote le dialogue medico-économique avec les référents des pôles (Chefs de pôle et cadres supérieurs de pôle).Ces missions sont susceptibles d’évoluer.Activites Principales Les activités à caractère transversal et en lien avec les autres dimensions du contrôle de gestion de l’établissement (RH et Achats) :Elaboration et diffusion interne et externe (enquêtes) de statistiques d’activité de l’hôpital (Comptabilité analytique, Tableaux de bord, RTC, SAE,…)Réalisation d’études médico économiques sur demandeÉlaboration des outils de contrôle de gestion : CREA…Collecte et contrôle des informationsRéalisation d'études ponctuelles et de rapports d'analyse,Rédaction de notes de synthèse.Participation à l’élaboration de l’EPRD et des RIAConsolidation des budgets annexes et des budgets des établissements de la direction commune Les activités à l'égard des pôles d'activité :Pilotage et mise en oeuvre du dialogue de gestion infra annuel avec les pôlesElaboration et analyse des tableaux de bord de pôles annuels et infraSensibilisation des acteurs internes au contrôle de gestionPréparation de la contractualisation interne et participation à la vie des contrats de pôle Les activités à l'égard des directions fonctionnelles :Contribution au contrôle budgétaire en lien avec la Direction des Affaires Financières et l’ensemble des directions fonctionnelles (DRH et DAM en particulier).Elaboration d’outils et rédaction de procédures qu’il utilise ou conçoit pour en permettre leur emploi par un autre agent du service.Profil RecherchéCOMPETENCES :RELATIONS PROFESSIONNELLESLiaison hiérarchique : Directeur des Affaires FinancièresLiaisons fonctionnelles : Directions fonctionnelles, Pôles, Services, DIM, ,…Liaisons extérieures : Trésor Public, Tutelles (ARS, DG, CR, …), Banques, Certificateur…COMPETENCES ET DIPLOMES REQUISDiplôme de l’enseignement supérieur en contrôle de gestion, finances (niveau licence minimum)Une expérience serait appréciéeContrôle de gestionCompétences en comptabilité analytiqueCommunication/relationQUALITES ET SAVOIR-ETRERigueur, méthode et esprit de synthèseDynamismeSens du dialogueCapacité d'initiative et de propositionsAutonomieRespect du secret professionnel et devoir de réserveQualités relationnellesCapacités d’organisation et d’adaptationConditions D’exercice Poste temps pleinTravail avec un collègueTravail en collaboration avec les différentes directions, la pharmacie, le DIM, le service Accueil-Admissions- Facturation, le Trésor Public, les financeurs, le Commissaire aux Comptes…Poste en CDI après une période d’essai