Coordenador(a) de Recursos Humanos

Sobre a EmpresaBuscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos proativo(a) e estratégico(a) para atuar em parceria com a Gerência da área. O profissional será responsável por planejar, organizar, supervisionar e executar todos os subsistemas de RH, garantindo o alinhamento das práticas de gestão de pessoas com as estratégias e a cultura dos grupos empresariais.Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18hContratação: Service provider - legal entityNível: Supervision/CoordinationDescrição e ResponsabilidadesVocê irá atuar na coordenação das equipes e processos de:Integração e Liderança: Liderar e integrar os subsistemas de RH (R&S, T&D, Cargos e Salários, DP, Clima e Endomarketing), garantindo eficiência e coerência nas áreas de negócio.Estratégia e Políticas: Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia das empresas do grupo. Análise de Indicadores: Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), propondo melhorias em produtividade, clima organizacional e retenção de talentos. Conformidade: Garantir a conformidade trabalhista, a atualização das práticas de Departamento Pessoal, benefícios e segurança do trabalho. Apoio Estratégico: Fornecer suporte à liderança e diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas a pessoas e cultura corporativa.RequisitosRequisitos Essenciais:Escolaridade: Superior Completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Engenharias ou áreas afins. Pós-Graduação: Especialização em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas ou afins. Experiência: Sólida experiência prévia na coordenação de todos os subsistemas de RH. Documentação: CNH Categoria B.DiferenciaisLiderança humanizada e orientada a resultados. Inteligência emocional e comprovada capacidade de mediação de conflitos. Visão sistêmica e estratégica de negócio. Excelente comunicação (clara, empática e assertiva). Organização, proatividade e foco em execução, ética e sigilo.Benefícios: No benefit specified