Coordinad@ Administrativo y Financiero

OFERTA DE EMPLEO – COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIEROEstamos buscando a un Coordinador Administrativo y Financiero, una persona con criterio técnico, sentido de responsabilidad y la capacidad de llevar el control contable, financiero y administrativo de la compañía con absoluta seriedad y calidad. Alguien que quiera crecer con nosotros, que entienda el valor de los procesos bien hechos y que tenga la capacidad de tomar decisiones con datos y soporte técnico.Formación académicaProfesional en Contaduría Pública (formación obligatoria).Deseable formación adicional en Finanzas, Gerencia Administrativa o Gestión Humana.ExperienciaMínimo 3 años en cargos similares.Experiencia demostrable en manejo administrativo, contable y financiero.Conocimiento sólido en normativa laboral colombiana, procesos de gestión humana y manejo de software contable (Siigo, Helisa, Excel avanzado, entre otros).Funciones principalesContables y financieras(Estas funciones son 100% ejecutivas, no de validación)Elaborar y presentar estados financieros de manera mensual.Liquidar y presentar impuestos, junto con toda la responsabilidad tributaria de la compañía.Gestionar el flujo de caja, presupuestos y proyecciones financieras.Llevar el control de pagos, cartera, conciliaciones bancarias y soportes contables.Preparar y atender auditorías internas y externas.AdministrativasSupervisar la gestión documental, logística y compras internas.Coordinar mantenimiento de infraestructura, servicios generales y proveedores.Apoyar la organización de eventos corporativos y procesos administrativos internos.Gestión humanaAdministrar procesos de nómina, contratos, afiliaciones y novedades laborales.Coordinar procesos básicos de selección, inducción y bienestar.Asegurar cumplimiento de la normativa laboral y del SG-SST.Apoyar en la implementación de políticas de compensación y beneficios.Competencias requeridasLiderazgo y toma de decisiones.Organización y planeación.Comunicación clara y efectiva.Ética, confidencialidad y criterio profesional.Orientación a resultados y mejora continua.Condiciones laboralesSalario: $2.800.000 m/cte.Tipo de contrato: A término fijo o indefinido (según perfil).Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:30 p.m.