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Coordinador(a) Administrativo (a) y Comercial (Junior)

Posted: 2 days ago

Job Description

Empresa dedicada a la importación y comercialización de empaques requiere para su equipo de trabajo un(a) Coordinador(a) Administrativo (a) y Comercial, encargado(a) de liderar y apoyar los procesos comerciales, y administrativos, brindando apoyo directo a la Gerencia y asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.Requisitos Profesional en Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos comercial, administrativos o de apoyo gerencial en negocios B2B. Conocimientos en estrategias comerciales, y administración. Manejo intermedio o avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, entre otros). Nivel de inglés intermedio funcional o básico. Excelentes habilidades de liderazgo, emprendimiento, comunicación y planeación estratégica. Manejo de sistemas de gestión empresarialFunciones Principales Coordinar y supervisar y proponer actividades comerciales y administrativas de la empresa. Apoyar a la Gerencia en la toma de decisiones estratégicas y en la elaboración de informes ejecutivos. Realizar análisis de costos y presupuestales para la toma de decisiones. Monitorear el cumplimiento de indicadores comerciales y metas del equipo de ventas. Manejar herramientas ofimáticas y sistemas de gestión empresarial. Comunicarse y coordinar con clientes o aliados internacionales (en inglés, cuando se requiera). Visitas comerciales y apertura de clientes B2B Apoyo administrativo (órdenes de compra, documentos, inventarios, reportes, nomina, pagos)Habilidades BlandasPersona honesta, comprometida, con iniciativa, comunicación asertiva, actitud positiva y deseos de crecimiento profesional.Horario: lunes y viernes de 7.30 am a 4:00pmMartes a jueves de7:30am a 5:30pmSalario: $ 3.000.000 - $4.500.000 + Bonificaciones y todas las prestaciones de Ley

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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