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Medix™

Coordinador de Capacitación Fuerza de Ventas

Posted: 2 days ago

Job Description

Productos Medix es una empresa de la industria farmacéutica con más de 60 años de experiencia en el mercado. Valoramos el bienestar de nuestros empleados y ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional.Objetivo del puesto:Diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación técnica y comercial para la fuerza de ventas, con el objetivo de garantizar una ejecución efectiva en campo, fortalecer las habilidades de promoción médica y contribuir al posicionamiento estratégico de los productos en el mercado.Requisitos del puesto:Formación en áreas de la salud, ciencias, pedagogía.5 a 7 años de experiencia en ventas farmacéuticas o capacitación de equipos comercialesHabilidades de comunicación, pensamiento estratégico y trabajo en equipo.Enfoque creativo, propositivo y orientado a resultados.Dominio intermedio del idioma inglés.Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Forms).Teams y Zoom.Educaplay, Genially, Canva, Wordwall, IA (uso creativo y pedagógico).CRM o plataformas internas de monitoreo comercial.Manejo de LMS o plataformas de educación virtualResponsabilidades del puesto:Coordinar la ejecución de los programas de capacitación por la línea de producto.Participar en la generación de materiales instruccionales (manuales, guías, fichas de argumentación, CVBs).Diseñar presentaciones, guiones de videos y contenidos para plataformas virtuales (Instituto de Excelencia Comercial de Universidad Medix)Impartir sesiones presenciales y virtuales por la línea de producto.Coordinar talleres prácticos: MVP, sondeo, cierre, manejo de objeciones e inducción para nuevos ingresos.Aplicar evaluaciones diagnósticas, de seguimiento y finales.Desarrollar dinámicas como maratones de conocimiento, trivias o retos semanales.Administrar plataformas educativas como Educaplay, Genially, Kahoot y Wordwall principalmente.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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