Coordinador de expansión- Pagos/POS

Coordinador/a de ExpansiónReporta a: Dirección Comercial de la empresa / Coordinación General del cliente corporativoColabora con: Equipos de Ventas, Trade Marketing, Data & Analytics, Producto y Tecnología de ambas organizacionesPropósito del rolEste rol actúa como nexo entre la empresa y uno de nuestros grandes clientes corporativos para escalar la red de comercios dentro de su territorio. Combina capacidades digitales, analíticas y comerciales para impulsar la adopción de la plataforma, optimizar la gestión de datos y procesos de campo, y coordinar esfuerzos junto a los referentes digitales y la fuerza de ventas del cliente.Responsabilidades principales Ejecución y coordinación operativaCoordinar con los referentes digitales del cliente la ejecución de campañas segmentadas por tipo de comercio y región. Supervisar la implementación de la solución en los puntos de venta, asegurando una experiencia de uso fluida. Relevar feedback del terreno y trasladarlo al equipo de producto para mejorar continuamente la propuesta. Gestión estratégica y analíticaDiseñar playbooks comerciales basados en datos (segmentación, adopción, ticket promedio, mix de medios de pago, retención). Analizar KPIs de adquisición y retención, identificando brechas y oportunidades. Traducir insights en acciones claras para la fuerza de ventas y los equipos digitales. Habilitación y cultura digitalCapacitar y acompañar a la fuerza comercial del cliente en el uso de herramientas digitales y la propuesta de valor. Impulsar una mentalidad de mejora continua basada en datos y experimentación. Facilitar el trabajo conjunto entre marketing, ventas y tecnología. Comunicación y alineamiento de stakeholdersAlinear objetivos, métricas y prioridades entre ambas organizaciones. Reportar resultados, aprendizajes y oportunidades a los equipos de liderazgo. Funcionarse como puente operativo entre áreas comerciales y técnicas para asegurar procesos y sistemas integrados. Perfil idealFormación y experienciaLicenciatura en Administración, Marketing, Economía, Ingeniería o afines. Entre 3 y 6 años de experiencia en roles comerciales, digitales o de desarrollo de negocios (deseable experiencia en fintech, consumo masivo o retail). Familiaridad con ecosistemas de pagos, adquirencia o soluciones digitales para comercios. CompetenciasFuerte capacidad analítica y orientación a datos. Habilidad para influir sin autoridad directa y liderar mediante la colaboración. Mentalidad comercial y foco en resultados. Buen manejo de herramientas de BI y CRM. Adaptabilidad y pensamiento ágil. Impacto esperadoExpansión del número de comercios activos dentro del territorio del cliente corporativo. Aceleración de la adopción de soluciones digitales en campo. Mejora en tasas de retención (First Month RR y Terminal RR). Incremento del TPV promedio por comercio. Reducción del CAC y optimización del ciclo de activación. Skills: commercial,expansion,comercial