Coordinador Medios pagados generación de demanda

Objetivo General Este rol será clave para liderar la estrategia, ejecución y optimización de medios pagados digitales con foco en la generación de demanda calificada (Gross Leads y Workable Leads). Será responsable de coordinar agencias, definir estrategias por canal y segmento, y asegurar la trazabilidad y efectividad del ciclo del lead hasta su conversión a contrato, garantizando el retorno de inversión (ROI) de las campañas.Las principales responsabilidades del rol son: Diseñar y ejecutar estrategias de paid media (Search, Social, Display, Video, Programmatic, etc.) alineadas a los objetivos comerciales de cada línea de negocio.Coordinar agencias de medios y performance, asegurando cumplimiento de KPIs, correcta segmentación, pacing de inversión y calidad de los leads entregados.Monitorear y optimizar campañas con base en datos (CPL, CPA, WR, Hit Rate, ROI), identificando oportunidades de mejora continua.Asegurar la trabajabilidad de los leads generados, dando seguimiento junto con PRM y equipos comerciales para optimizar el ciclo completo desde adquisición hasta conversión.Implementar estrategias de remarketing, retargeting y nurturing, en coordinación con CRM y Automation.Colaborar con equipos de producto, marketing y data para desarrollar estrategias de segmentación, audiencias lookalike y mensajes personalizados por funnel.Elaborar reportes de desempeño semanales y mensuales sobre resultados, aprendizajes y recomendaciones de optimización.Participar en el desarrollo del ecosistema MarTech, proponiendo nuevas herramientas o integraciones que mejoren la medición y eficiencia de medios digitales.El perfil necesario para el rol es: Experiencia mínima: 3 años en performance marketing, paid media o growth digital.Indispensable: experiencia coordinando agencias de medios y campañas multicanal enfocadas a generación de leads.Conocimiento sólido de plataformas: Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, DV360, y herramientas de medición (GA4, Tag Manager, Data Studio o Power BI).Deseable: conocimiento de CRM (HubSpot, Salesforce Marketing Cloud) y estrategias de lead nurturing.Habilidades analíticas: interpretación de datos, optimización presupuestal y toma de decisiones basada en performance.Trabajo colaborativo, orientación a resultados y dominio del funnel de adquisición digital.Competencias corporativas requeridas para el puestoComunicación efectiva y pensamiento estratégico.Innovación y curiosidad por nuevas tecnologías y tendencias digitales.Trabajo en equipo y colaboración cross-functional.Orientación a resultados y accountability.Capacidad analítica y foco en eficiencia.Adaptabilidad y resolución de problemas.Ética, compromiso y ownership de los resultadosOfrecemos:Sueldo bruto + prestaciones superiores de ley y beneficiosZona de trabajo: CDMX Polanco de lunes a viernes, esquema hibrido.“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales”El proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de VIH.