Coordinateur Supply Chain

Votre mission :Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous coordonnez l’ensemble des actions liées à l’achat, l’approvisionnement et au stock des produits ainsi qu’aux prévisions des ventes en assurant une optimisation des coûts et des délais.Vos responsabilités :Achat-        Piloter le budget d’achat mensuel-        Déterminer les achats (quantité et montant de commandes), en fonction des prévisions de ventes-        Donner les ordres d’achats mensuels aux usinesApprovisionnement-        Organiser les priorités de production auprès des usines-        Gérer l’organisation des expéditions maritimes d’Asie jusqu’à la France-        Prioriser les embarquements des produits en Asie et optimiser les chargements-        Suivre les approvisionnements des produits-        Gérer les éventuels retards de livraison au port et communiquer auprès des interlocuteurs clefs concernés pour les replanification de livraison en entrepôt-        Participer à gestion de la relation contractuelle avec les transitairesStocks-        Piloter la couverture de stocks-        Organiser l’arrivée en stock des produits-        Gérer et contrôler le stock physique (mouvements, écarts, inventaires, …)-        Participer à gestion de la relation contractuelle avec l’entrepôtAnalyses et reporting-        Challenger et valider les prévisions des ventes élaborées par l’équipe commerciale-        Suivi des KPIs (niveaux et rotation des stocks, produits en rupture, délais, …)-        Reporting mensuel avec analyse et recommandation d’actions améliorativesCompétences techniques requises -        De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou équivalent, vous avez une première expérience confirmée en supply chain dans un univers grande conso.-        L’expérience en demand planning est un plus.-        Vous maitrisez l’anglais.-        Les outils informatiques n’ont plus de secret pour vous et vous avez développé une vraie appétence pour les outils digitaux.Qualités personnelles recherchées-         Ouverture intellectuelle, force de proposition, orientation solutions-        Capacité d’analyse et d’anticipation, sens des réalités business-         Esprit d’équipe, bon sens relationnel-         Autonomie, flexibilité, polyvalence3 entretiens sont à prévoir avec l'équipe RH, le manager et le Directeur Général